Может мне не в эту тему, тогда направьте.
Вопрос такой. Ребенок устроен в д/с как ребенок сотрудника. Есть договор с д/с. Если сотрудник увольняется, ребенка исключают из д/с?
Ребенок сотрудника д/с.
- Nastik
- Старожил
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 925
- На форуме с 25 авг 2008, 13:15
- Благодарил (а): 29 раз
- Поблагодарили: 22 раза
- Контактная информация:
Re: Ребенок сотрудника д/с.
ИнНочка писал(а):Nastik, ребенок устроен в садик по путевке из управления образования?
нет, по путевке от специально для этого трудоустроенной бабушки
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Ребенок сотрудника д/с.
Nastik, смысл такой, что если ребенок ходит на вполне легальных основания - по путевке от управления образования, то отчислить его могут только за неуплату за содержание в детском саду либо за длительное непосещение детского сада. В случае, когда ребенок посещает сад на "полулегальных" основаниях, то могут и отчислить.
Согласно Постановлению Администрации города Хабаровска от 8 февраля 2011 г. N 400 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)" (с изменениями от 3 ноября 2011 г.) зачисление ребенка в детский сад происходит на основании путевки от управления образования за подписью начальника управления + приказ заведующей ДОУ. Если в вашем случае эти формальности не соблюдены, то отчислить могут.
Согласно Постановлению Администрации города Хабаровска от 8 февраля 2011 г. N 400 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)" (с изменениями от 3 ноября 2011 г.) зачисление ребенка в детский сад происходит на основании путевки от управления образования за подписью начальника управления + приказ заведующей ДОУ. Если в вашем случае эти формальности не соблюдены, то отчислить могут.
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 1536
- На форуме с 07 дек 2009, 12:02
- Реальное имя: Марина
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 31 раз
Re: Ребенок сотрудника д/с.
ИнНочка,
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Знакомая устроилась в детсад работником - ее ребенку дали место в этом саду. Сад ведомственный (мин обороны). В договоре о предоставлении места в саду для ребенка написано, что срок предоставления места момента заключения по день работы мамы. Она часто сидит на больничном, так как ребенок маленький. Но работу свою выполняет. Сейчас она на официальном больничном, ее попросили уволится после выхода на работу. В саду отработала год имеет ли ребенок право на продолжение дошкольного образования в этом саду, если мама уволится?
Какие есть варианты, чтоб сохранить место ребенка в саду, ребенок прошел адаптацию достаточно сложно, в сад ходит год.
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Знакомая устроилась в детсад работником - ее ребенку дали место в этом саду. Сад ведомственный (мин обороны). В договоре о предоставлении места в саду для ребенка написано, что срок предоставления места момента заключения по день работы мамы. Она часто сидит на больничном, так как ребенок маленький. Но работу свою выполняет. Сейчас она на официальном больничном, ее попросили уволится после выхода на работу. В саду отработала год имеет ли ребенок право на продолжение дошкольного образования в этом саду, если мама уволится?
Какие есть варианты, чтоб сохранить место ребенка в саду, ребенок прошел адаптацию достаточно сложно, в сад ходит год.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Ребенок сотрудника д/с.
marik,
Поскольку садик ведомственный, то условия приема детей работников оговариваются в уставных документы учреждения (устав и положение). Именно там можно найти ответ на этот вопрос.
Возможен вариант, что её ребенка не отчислят из садика в связи с увольнением мамы, однако плата за содержание ребенка в детском саду становится, так сказать, «коммерческой», то есть возрастает, и порой в разы. Избежать данной ситуации невозможно. То есть перед ней будет стоять выбор: либо платить больше, либо устраивать ребенка в иное образовательное учреждение.
Если она сама не захочет, то уволить ее никто не сможет при условии, что свои должностные обязанности она выполняет и не нарушает трудовую дисциплину. В данной ситуации это вариант, пусть даже не самый удобный для руководства детского сада и её самой, пользоваться правом, данным ей государственной программой социального страхования граждан пока не найдет вариант лучше для себя и для ребенка.
В договоре о предоставлении места в саду для ребенка написано, что срок предоставления места момента заключения по день работы мамы
Поскольку садик ведомственный, то условия приема детей работников оговариваются в уставных документы учреждения (устав и положение). Именно там можно найти ответ на этот вопрос.
Возможен вариант, что её ребенка не отчислят из садика в связи с увольнением мамы, однако плата за содержание ребенка в детском саду становится, так сказать, «коммерческой», то есть возрастает, и порой в разы. Избежать данной ситуации невозможно. То есть перед ней будет стоять выбор: либо платить больше, либо устраивать ребенка в иное образовательное учреждение.
ее попросили уволится после выхода на работу
Если она сама не захочет, то уволить ее никто не сможет при условии, что свои должностные обязанности она выполняет и не нарушает трудовую дисциплину. В данной ситуации это вариант, пусть даже не самый удобный для руководства детского сада и её самой, пользоваться правом, данным ей государственной программой социального страхования граждан пока не найдет вариант лучше для себя и для ребенка.
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 1536
- На форуме с 07 дек 2009, 12:02
- Реальное имя: Марина
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 31 раз
Re: Ребенок сотрудника д/с.
ИнНочка писал(а):устав и положение). Именно там можно найти ответ на этот вопрос.
где можно посмотреть эти документы?
там должно быть написано, что отчисляют ребенка (работника детсада), если увольняется работник?
именно эта заведующая говорила, то не важно как ребенок попал в детсад, если мама отработала год, то место закрепляется в дет саду за ребеноком и его никто не может забрать. А теперь почему то не оставлет место ребенку.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Ребенок сотрудника д/с.
marik, не зная что закреплено уставными документами, на этот вопрос не ответишь. Посмотреть можно только у заведующей либо у учредителя этого детского сада. Учредительные документы не относятся к коммерческой тайне, поэтому ваша знакомая может попросить их для ознакомления. Плюс, если, конечно, до этого дойдет дело, при исключении ребенка из детского сада в приказе так же должно быть указано основание для исключение с ссылкой на соответствующий пункт учредительного документа.
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 1536
- На форуме с 07 дек 2009, 12:02
- Реальное имя: Марина
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 31 раз
Re: Ребенок сотрудника д/с.
ИнНочка писал(а):учредителя этого детского сада
а кто является учредителем сада минобороны?
может устав находится у командира части к которой сад относится?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Ребенок сотрудника д/с.
marik, кто является учредителем как раз в уставе и написано. Можно спросить у командира части, к которой сад относится
Сообщений: 12
• Страница 1 из 1
-
- Реклама