работа по трудовому договору

[Lala]

удалить

[Вероника]

Девочки у меня такой вопрос. Предприятие на котором я работала до беременности ликвидируется скоро, значит детское пособие оно не будет больше оплачивать?А кто будет?

[Леля]

Соц. страх. У меня такая-же ситуация предприятие скоро ликвидируется.

[kat]

Была в отделе кадров "своего" предприятия. Рассказываю.
Мое место ликвидировали. Все, что положено, платят исправно, день в день. Но до достижения ребенка 3-х лет они не имеют права меня уволить. Если я выйду на работу в 2.5, например, то мне обязаны предложить другое место работы - на усмотрение генерального. Если я не выхожу, то при достижении 3-х лет, за 2 месяца меня информируют о сокращении и я сама себе предназначена.

Вот и думаю с дальнейшей работой.... Могут и на заправку предложить работать Хоть куда послать по краю - лучше уж до 3 дома посижу, а там видно будет.

[Нюток]

Здрасте всем Подскажите...я работаю по срочному трудовому договору на месте основного работника (декретницы) и сама уже вот вот рожу, имеют ли право меня уволить при выходе основного работника, а она выходит в 1,5 года...И меня на улицу с лялькойш?

[Светлана 81]

Нюток
У меня была такая же ситуация, как мне объяснили, до ребенкиных трех лет меня не имеют право уволить, а если вот я вышла на работу по истечению трех лет и нет места, которое мне могли бы предложить, то уволят.

Пы.Сы. В моем случае все разрешилось благополучно, начальство пошло мне навстречу, и я сидя в отпуске по уходу за ребенком перешла на постоянную должность, правда для этого мне пришлось несколько дней поработать. Чего и вам желаю.

[Jul]

Нюток
у меня другая инфа, я тоже в такой же ситуации как и вы, работаю по срочному договору вместо девушки, находящейся в отпуске по беременности и родам. В трудовой инспекции мне сказали, что мой договор автоматически продляется до последнего дня больничного по беременности и родам. А потом до свиданья!!! Просто увольняют этим днем и все!

[Свистулька]

Вообще срочный трудовой договор заканчивает свое дейтсвие тогда когда заканчивается его срок, т.е. если декретница вышла на работу, то все трудовой договор расторгается и это не зависит от того родили вы или нет. Единственное вас не уволят пока вы будете на больничном по беременности и родам. Но есть вариант, если ваш работодатель протупит и не уволит вас после выхода декретницы или окончания вашего больничного, если в этот момент будете на больничном, то все трудовой договор считается бессрочным и можете смело требовать отпуска по уходу за ребенком. За две недели до ее выхода вас должны предупредить в письменной форме под роспись, если они этого не сделали можно нарезать дуру и требовать чтобы вас не увольняли.

[Нюток]

Девочка, вместо которой я сижу выходит в сентябре, а я вот вот рожу.., то бишь я рожу и меня уволятш? Ну насколько мне говорили, когда основной работник выйдет-меня увольняют...такш? Здесь вот я много ответов прочитала и все разные....кто правш?

[Светлана 81]

Нюток
Я сейчас вставлю, цитату, о мое вопросе на другом форуме, там мне отвечал юрист :

Пока ребенку не исполнится три года, организация не имеет право Вас уволить во время отпуска по уходу за ребенком. Однако, после исполнения ребенком 3-х лет - могут. Поскольку, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса: трудовой договор, заключенный на время выполнения исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Так что действия Вашей организации правомерны.

Пы.Сы. А вообще, наверное все зависит от организации, если они захотят, то пойдут на встречу.

[Jul]

Нюток
Если ваш больничный по беременности и родам закончится раньше чем выйдет преждний работник, то датой увольнения будет дата окончания трудового договора.
А если больничный закончится позже, то датой увольнения будет последний день больничного.

[Свистулька]

Нюток
Если та девушка выходит в сентябре, значит у вас уже успеет закончится больничный и вы успеете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.е. пока вы в отпуске вас как бы уволить не должны, то дата увольнения будет последний день отпука.

[Нюток]

Спасибочки всем за ответы, будем ждать действий моей организации, отчитаюсь потом

[Свистулька]

Нюток и Jul советую вам по хорошему подойти к своему роботодателю и попросить их чтобы они дали вам этот отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, все таки там по средней зп вы будете получать денег больше, чем как безработная, а работодателю от этого будет не холодно не жарко, так как это пособие вам будет платить не он.

[Jul]

Свистулька
ну вот и подошла я к своему работодателю, по поводу продления своего срочного трудового договора Девочка, на месте которой я работаю выходит с 1 июля, у меня декрет с 20 июля.
Попросила продлить по человечески - до 1,5 лет - сказали не можем! нет штатной еденицы! Хотя при чем тут штатная единица, ведь я могу и за штатом быть? мне ведь только пособие получать......
Так что остаюсь я безработной и с копеечными выплатами на детенка