работа по трудовому договору
-
- Я тут навеки
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 9497
- На форуме с 10 июл 2007, 11:57
- Реальное имя: Катя
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 9 раз
- Контактная информация:
Была в отделе кадров "своего" предприятия. Рассказываю.
Мое место ликвидировали. Все, что положено, платят исправно, день в день. Но до достижения ребенка 3-х лет они не имеют права меня уволить. Если я выйду на работу в 2.5, например, то мне обязаны предложить другое место работы - на усмотрение генерального. Если я не выхожу, то при достижении 3-х лет, за 2 месяца меня информируют о сокращении и я сама себе предназначена.
Вот и думаю с дальнейшей работой.... Могут и на заправку предложить работать Хоть куда послать по краю - лучше уж до 3 дома посижу, а там видно будет.
Мое место ликвидировали. Все, что положено, платят исправно, день в день. Но до достижения ребенка 3-х лет они не имеют права меня уволить. Если я выйду на работу в 2.5, например, то мне обязаны предложить другое место работы - на усмотрение генерального. Если я не выхожу, то при достижении 3-х лет, за 2 месяца меня информируют о сокращении и я сама себе предназначена.
Вот и думаю с дальнейшей работой.... Могут и на заправку предложить работать Хоть куда послать по краю - лучше уж до 3 дома посижу, а там видно будет.
-
- Интересующийся
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 85
- На форуме с 27 янв 2009, 17:30
- Поблагодарили: 4 раза
Re: работа по трудовому договору
Здрасте всем Подскажите...я работаю по срочному трудовому договору на месте основного работника (декретницы) и сама уже вот вот рожу, имеют ли право меня уволить при выходе основного работника, а она выходит в 1,5 года...И меня на улицу с лялькойш?
-
- *Звёздная мама*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1228
- На форуме с 20 авг 2008, 13:59
- Благодарил (а): 300 раз
- Поблагодарили: 274 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток
У меня была такая же ситуация, как мне объяснили, до ребенкиных трех лет меня не имеют право уволить, а если вот я вышла на работу по истечению трех лет и нет места, которое мне могли бы предложить, то уволят.
Пы.Сы. В моем случае все разрешилось благополучно, начальство пошло мне навстречу, и я сидя в отпуске по уходу за ребенком перешла на постоянную должность, правда для этого мне пришлось несколько дней поработать. Чего и вам желаю.
У меня была такая же ситуация, как мне объяснили, до ребенкиных трех лет меня не имеют право уволить, а если вот я вышла на работу по истечению трех лет и нет места, которое мне могли бы предложить, то уволят.
Пы.Сы. В моем случае все разрешилось благополучно, начальство пошло мне навстречу, и я сидя в отпуске по уходу за ребенком перешла на постоянную должность, правда для этого мне пришлось несколько дней поработать. Чего и вам желаю.
- Jul
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 8
- Сообщения: 1566
- На форуме с 06 май 2008, 15:17
- Благодарил (а): 36 раз
- Поблагодарили: 43 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток
у меня другая инфа, я тоже в такой же ситуации как и вы, работаю по срочному договору вместо девушки, находящейся в отпуске по беременности и родам. В трудовой инспекции мне сказали, что мой договор автоматически продляется до последнего дня больничного по беременности и родам. А потом до свиданья!!! Просто увольняют этим днем и все!
у меня другая инфа, я тоже в такой же ситуации как и вы, работаю по срочному договору вместо девушки, находящейся в отпуске по беременности и родам. В трудовой инспекции мне сказали, что мой договор автоматически продляется до последнего дня больничного по беременности и родам. А потом до свиданья!!! Просто увольняют этим днем и все!
"А жизнь звенит звенительно, бимбомкая чуть-чуть".
Скрытый текст: Показать
- Свистулька
- *Покой им только снится*
- Сообщений в теме: 11
- Сообщения: 17465
- На форуме с 02 апр 2008, 12:47
- Благодарил (а): 168 раз
- Поблагодарили: 2684 раза
Re: работа по трудовому договору
Вообще срочный трудовой договор заканчивает свое дейтсвие тогда когда заканчивается его срок, т.е. если декретница вышла на работу, то все трудовой договор расторгается и это не зависит от того родили вы или нет. Единственное вас не уволят пока вы будете на больничном по беременности и родам. Но есть вариант, если ваш работодатель протупит и не уволит вас после выхода декретницы или окончания вашего больничного, если в этот момент будете на больничном, то все трудовой договор считается бессрочным и можете смело требовать отпуска по уходу за ребенком. За две недели до ее выхода вас должны предупредить в письменной форме под роспись, если они этого не сделали можно нарезать дуру и требовать чтобы вас не увольняли.
-
- Интересующийся
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 85
- На форуме с 27 янв 2009, 17:30
- Поблагодарили: 4 раза
Re: работа по трудовому договору
Девочка, вместо которой я сижу выходит в сентябре, а я вот вот рожу.., то бишь я рожу и меня уволятш? Ну насколько мне говорили, когда основной работник выйдет-меня увольняют...такш? Здесь вот я много ответов прочитала и все разные....кто правш?
-
- *Звёздная мама*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1228
- На форуме с 20 авг 2008, 13:59
- Благодарил (а): 300 раз
- Поблагодарили: 274 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток
Я сейчас вставлю, цитату, о мое вопросе на другом форуме, там мне отвечал юрист :
Пока ребенку не исполнится три года, организация не имеет право Вас уволить во время отпуска по уходу за ребенком. Однако, после исполнения ребенком 3-х лет - могут. Поскольку, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса: трудовой договор, заключенный на время выполнения исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Так что действия Вашей организации правомерны.
Пы.Сы. А вообще, наверное все зависит от организации, если они захотят, то пойдут на встречу.
Я сейчас вставлю, цитату, о мое вопросе на другом форуме, там мне отвечал юрист :
Пока ребенку не исполнится три года, организация не имеет право Вас уволить во время отпуска по уходу за ребенком. Однако, после исполнения ребенком 3-х лет - могут. Поскольку, в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса: трудовой договор, заключенный на время выполнения исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Так что действия Вашей организации правомерны.
Пы.Сы. А вообще, наверное все зависит от организации, если они захотят, то пойдут на встречу.
- Jul
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 8
- Сообщения: 1566
- На форуме с 06 май 2008, 15:17
- Благодарил (а): 36 раз
- Поблагодарили: 43 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток
Если ваш больничный по беременности и родам закончится раньше чем выйдет преждний работник, то датой увольнения будет дата окончания трудового договора.
А если больничный закончится позже, то датой увольнения будет последний день больничного.
Если ваш больничный по беременности и родам закончится раньше чем выйдет преждний работник, то датой увольнения будет дата окончания трудового договора.
А если больничный закончится позже, то датой увольнения будет последний день больничного.
"А жизнь звенит звенительно, бимбомкая чуть-чуть".
Скрытый текст: Показать
- Свистулька
- *Покой им только снится*
- Сообщений в теме: 11
- Сообщения: 17465
- На форуме с 02 апр 2008, 12:47
- Благодарил (а): 168 раз
- Поблагодарили: 2684 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток
Если та девушка выходит в сентябре, значит у вас уже успеет закончится больничный и вы успеете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.е. пока вы в отпуске вас как бы уволить не должны, то дата увольнения будет последний день отпука.
Если та девушка выходит в сентябре, значит у вас уже успеет закончится больничный и вы успеете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.е. пока вы в отпуске вас как бы уволить не должны, то дата увольнения будет последний день отпука.
-
- Интересующийся
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 85
- На форуме с 27 янв 2009, 17:30
- Поблагодарили: 4 раза
Re: работа по трудовому договору
Спасибочки всем за ответы, будем ждать действий моей организации, отчитаюсь потом
- Свистулька
- *Покой им только снится*
- Сообщений в теме: 11
- Сообщения: 17465
- На форуме с 02 апр 2008, 12:47
- Благодарил (а): 168 раз
- Поблагодарили: 2684 раза
Re: работа по трудовому договору
Нюток и Jul советую вам по хорошему подойти к своему роботодателю и попросить их чтобы они дали вам этот отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, все таки там по средней зп вы будете получать денег больше, чем как безработная, а работодателю от этого будет не холодно не жарко, так как это пособие вам будет платить не он.
- Jul
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 8
- Сообщения: 1566
- На форуме с 06 май 2008, 15:17
- Благодарил (а): 36 раз
- Поблагодарили: 43 раза
Re: работа по трудовому договору
Свистулька
ну вот и подошла я к своему работодателю, по поводу продления своего срочного трудового договора Девочка, на месте которой я работаю выходит с 1 июля, у меня декрет с 20 июля.
Попросила продлить по человечески - до 1,5 лет - сказали не можем! нет штатной еденицы! Хотя при чем тут штатная единица, ведь я могу и за штатом быть? мне ведь только пособие получать......
Так что остаюсь я безработной и с копеечными выплатами на детенка
ну вот и подошла я к своему работодателю, по поводу продления своего срочного трудового договора Девочка, на месте которой я работаю выходит с 1 июля, у меня декрет с 20 июля.
Попросила продлить по человечески - до 1,5 лет - сказали не можем! нет штатной еденицы! Хотя при чем тут штатная единица, ведь я могу и за штатом быть? мне ведь только пособие получать......
Так что остаюсь я безработной и с копеечными выплатами на детенка
"А жизнь звенит звенительно, бимбомкая чуть-чуть".
Скрытый текст: Показать
-
- Реклама