З/п после декретного

hablen
Старожил
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 640
На форуме с 22 июн 2011, 09:22
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 4 раза

З/п после декретного

Сообщение hablen » 18 окт 2011, 14:14

Девочки, кто знает, планировала выйти на работу ( после декретного отпуска ), а мне говорят, какой был у меня оклад (3 года назад ), такой и остается, тогда как сейчас специалисты ниже моей должности имеют оклад больше. Неужели мне никак не должны проиндексировать з/п?
Заранее спасибо :flower:
Nadya1986
Пользователь
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 112
На форуме с 15 фев 2011, 19:02
Реальное имя: надежда
Поблагодарили: 1 раз

Re: З/п после декретного

Сообщение Nadya1986 » 30 окт 2012, 15:11

вам должны проиндексировать з/пл
Аватара пользователя
Такота
Ударник форума
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 1305
На форуме с 03 апр 2009, 08:05
Реальное имя: Татьяна
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 30 раз

Re: З/п после декретного

Сообщение Такота » 30 окт 2012, 15:29

Вам никто ничего не должен...
один маленький нюанс: организация частная или государственная?
hablen
Старожил
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 640
На форуме с 22 июн 2011, 09:22
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 4 раза

Re: З/п после декретного

Сообщение hablen » 30 окт 2012, 15:37

Такота, организация коммерческая
Аватара пользователя
Такота
Ударник форума
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 1305
На форуме с 03 апр 2009, 08:05
Реальное имя: Татьяна
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 30 раз

Re: З/п после декретного

Сообщение Такота » 30 окт 2012, 15:48

ну так тем более... все, что должна организация, так это платить з/пл не ниже минимально установленной по краю, а это 6700руб. в остальном, уже как договоритесь с работодателем...
Аватара пользователя
Leo
Опытный пользователь
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 537
На форуме с 17 фев 2010, 01:31
Реальное имя: Елена
Благодарил (а): 26 раз
Поблагодарили: 59 раз

З/п после декретного

Сообщение Leo » 30 окт 2012, 17:59

Обычно на предприятии индексация з/п оформляется приказом, где сказано, например, увеличить з/п на 3%, может быть конкретизация насчет определенной группы работников, например, индексировать з/п на 3% работникам транспортного цеха, хотя так делается все таки реже, обычно приказ распространяется на весь трудовой коллектив. В этом случае конечно и ваш оклад должен быть увеличен. Никаких исключений из этого правила нет, даже если вашу ставку никто не занимал во время вашего отсутствия.
С другой стороны оклады других работников могли быть увеличены в связи с прохождением ими аттестаций и присвоения более высоких разрядов, классов. Или увеличения оклада в трудовом договоре (контракте). А это уже дело индивидуальное.
Вам нужно разобраться, каким образом за период вашего отсутствия проводилось увеличение з/п. Уточните в отделе кадров, бухгалтерии, у нормировщика, смотря кто у вас есть на предприятии. Это на вскидку.




  • Реклама

Вернуться в «Трудовые отношения»