пособия

pink_marmalade

Пуня
а я б так не смогла.. по совести не смогла бы... там же потом работать придется, пузатой. ловить на себе осуждающие взгляды, обман-то всплывет...

Пуня · Сообщение **Пуня** » 17 окт 2007, 15:29

а я бессовестная.

тем более, что работодателю от этого не холодно не жарко - все больничные и пособия за счет соцстраха. И обучить он тебя не успеет, чтоб потом жалиться - вот вырастили-воспитали-Работника сделали, а он женщиной оказался, Беременной к тому же!!! если так думать, то вообще женщина должна дома сидеть, вдруг она забеременеет в самый ответственный момент - сдача годового отчета, расширение производства, ввод объекта в экспуатацию - стыдно бросать коллектив в столь ответственное время.
но это каждый сам для себя решает, кто-то не хочет нагружаться, кто-то стыдиться, кто-то еще чего

pink_marmalade

ну и отказать работотатель не может ссылаясь на беременность. у нас так пришла одна девочка, на 4 месяце беременности. потом у неё пошли всякие больничные, то срачка, то болячка, короче на работе она не появлялась. А штат расширить не могли под еще одного человека, и приходилось другим девченкам пахать за эту беременную... Ну одно дело, когда ты работаешь на предприятии и забеременела, а другое - когда пришла беременная :twisted:

Ну для меня это огромная разница :-)

Я когда на работу устраивалась, то сразу сказала, что через год планирую беременить :-)

Сама принимала людей на работу, и бесит, когда врут

Пуня · Сообщение **Пуня** » 17 окт 2007, 15:53

А зачем штат расширять? можно по трудовому соглашению взять... а можно совместительство сделать. она ж не з/п получала, значит ее з/п можно по-честному поделить :wink:

pink_marmalade

низя.. в том то и дело.. она ж то работала.. то не работала...

Инга · Сообщение **Инга** » 17 окт 2007, 16:37

по-моему после института можно встать на учет по безработице, им та какая разница, и вроде могут платить ежемесячное пособие, точно не знаю

pink_marmalade

Инга писал(а):по-моему после института можно встать на учет по безработице, им та какая разница, и вроде могут платить ежемесячное пособие, точно не знаю

можно, ты будешь обязана ходить на предлагаемые тебе собеседования, и если ты в течении определенного срока не захочешь работать на предлагаемых ими предприятии - то вроде снимают с учета... так было. Зато так можно устроится на работу, честно сказав, что беременная...вариант кстати

Клевер · ***Слингоконсультант, тел.20-49-69***

а меня никто и не спрашивал про это

Но я скрывала, боялась, а вдуг уволят (не знала я, что не имеют права). Но я и работала, старалась, больничный не стала брать, когда отравилась,хотя в пол-ке предлагали

FIra · Сообщение **FIra** » 17 окт 2007, 20:49

Девочки, что должны платить после 1,5летш? сколькош? а то бонусные деньги закончились, вот че то не так вессело на карточке после пополнения "0.00" видеть

Даняша

Могу ошибаться, но кажеться после 1,5 лет платят 50 рублей :cry:

pink_marmalade

А я думала, что ваще ниче после 1,5 не платят...

FIra · Сообщение **FIra** » 17 окт 2007, 20:57

ой, Даняша не пугай меня так сильно, 50 чего то маловато будет
:cry:

Инга · Сообщение **Инга** » 17 окт 2007, 21:05

а мене платит профсоюз целую 1000 рублей

а больше ничего

Даняша

Вот что нашла:Компенсационная выплата в размере 50 рублей в месяц выплачивается до достижения ребенком 3х лет за счет предприятия.
Замечательно. Мне интересно, кто это придумал, пробовал жить на 50 рублей в месяц. В садики раньше 2-х лет не берут, да и фиг попадешь еще. и как же жить?

Инга · Сообщение **Инга** » 17 окт 2007, 21:20

Даняша писал(а):В садики раньше 2-х лет не берут, да и фиг попадешь еще. и как же жить?

напишите президенту! а ответ юудет: как хотите, точнее выживайте как хотите

у меня подруга мать-одиночка, так она брала контрольные на дом и прочее, т.к. работала в институте, а на пособие прожить невозможно