Увольнение по сокращению

Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 21 июн 2011, 08:17

Вчера вышла на работу после декретного отпуска, меня встретили уведомлением о сокращении моей должности. Попросили не ходить меня на работу, но з/п мне выплачивать два месяца будут как положено. Через два месяца, после уведомления меня увольняют. И платят мне выходное пособие в размере месячной з/п. Все ли верно?
Ну я понимаю, что если не буду два месяца появляться на работе, то могут и по статье уволить как за прогулы, поэтому ходить на работу буду. Верно ведь?
И выходное пособие верно месячное?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 21 июн 2011, 10:21

наталек,
Попросили не ходить меня на работу

Пусть оформят это документально.
выходное пособие верно месячное?

3-х месячное, но за 3-й месяц только при наличии справки из фонда занятости и трудовой книжки, в которой будет отсутствовать запись о трудоустройстве.
Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 21 июн 2011, 10:29

ИнНочка, Инна, спасибо за ответ. :flower:
То есть я правильно помню что выходное пособие должно быть за два месяца? А третий уже через службу занятости?
У меня просто кзота нет дома, раньше когда то читала помню что вроде так должно быть. Но мне сказали что один месяц, а два после справки со службы занятости.
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 21 июн 2011, 13:02

наталек, да
Статья 318.
Скрытый текст: Показать
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 21 июн 2011, 14:33

ИнНочка, Инна, еще раз жля особо одаренных. Я правильно поняла?
Первый месяц- выходное пособие. Второй месяц- компенсация, третий месяц уже через службу занятости, если не найду работу.
То есть за два я получаю точно?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 22 июн 2011, 12:16

наталек,
То есть за два я получаю точно?

Да :yes
Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 24 июн 2011, 08:08

ИнНочка, Инна, я опять к вам за помощью. :-?
мне на работе вчера предложили: в трудовую написать статью(сделать запись по сокращению), НО не ставить подписи печати и дату. отдать на руки. Якобы дату поставить не могут, потому что если я пойду на больничный, им придеться исправлять дату, а они ни хотят делать правки в трудовой. Дата, подпись,печать поставят через два месяца, когда придет мрок увольняться.
Это меня обезопасит? Или все равно потом можно будет изменить статью и уволить по прогулам, если не буду хотить на работу? И еще по з\п. если сейчас не получу от них полный расчет(могут сказать денег нет). Я же смогу доказать что мне ее не выплачивали?
Хочется разрешить уже эту ситуацию. А то хожу туда, работу не дают, даже комп не дали, просто отсиживаю время. Еще и выслушиваю-ты зачем ходишь, лучше бы работу искала. В общем мозг выносят :stars
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 24 июн 2011, 14:11

наталек,
все равно потом можно будет изменить статью и уволить по прогулам, если не буду ходить на работу?

Теоретически могут.
Может у них сейчас попросить произвести с вами полный расчет? И по заработной плате и по компенсациям? Выписать расходники от "руки" (не на компьютере), дату не ставить, номер тоже. Потом, чтобы не нарушать их отчетность, поставят даты и номера какие им нужны.
Думаю, что в данной ситуации все будут заинтересованы в положительном исходе в сложившейся ситуации.
Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 24 июн 2011, 14:39

ИнНочка, Инна, спасибо
Меня больше беспокоит что они мне потом в трудовой что нибудь "накалякают".
Рассчитать сразу вроде пообещали, точнее нужно в бухгалтерию идти.
То есть если получу полный расчет, то смысла им потом мне в трудовой править не будет? Ссылаться на 318, что должны дать выходное пособие за 2 месяца?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 24 июн 2011, 16:14

наталек, так и пусть напишут вам в трудовой запись о сокращении, но без даты и без приказа. Потом в вашем присутствии по истечении положенного срока допишут всё, что положено.
Можно, конечно, воспользоваться своим правом и написать заявление на свое согласие на сокращение до истечения указанного срока у(ст.180 ТК РФ). Плюс - отсутствие переживаний о разных "нехороших" действиях со стороны администрации предприятия, минус - потеря двухмесячного заработка.
Скрытый текст: Показать
Я бы попробовала извлечь максимум пользы для себя :-? .
Аватара пользователя
наталек
Всегда "с иголочки"
Сообщений в теме: 6
Сообщения: 6051
На форуме с 14 мар 2008, 15:49
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 141 раз
Поблагодарили: 121 раз
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение наталек » 24 июн 2011, 20:49

ИнНочка, Инна, спасибо вам огромное :flower:
Нет раньше "сокращаться" не хочу, мне деньги не лишние.
Вот и хочу извлечь "максимум пользы для себя", поэтому у вас и консультируюсь.
Значит в понедельник с ними поговорю, пусть сделают запись без даты. Вот думаю настаивать на полном расчете? Или пусть оплачивают как полагается в сроки как платят всем з/п, а выходное после увольнения. Или сразу с них все требовать... :listen
Сама не знаю, могут ли потом не выплатить, хотя наверно нет....
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 25 июн 2011, 22:01

наталек,
настаивать на полном расчете? Или пусть оплачивают как полагается в сроки как платят всем з/п

Во всяком случае переговорить на эту тему можно)
Аватара пользователя
Рыбанька
Ударник форума
Сообщений в теме: 10
Сообщения: 1289
На форуме с 10 окт 2009, 14:41
Реальное имя: Женя
Благодарил (а): 160 раз
Поблагодарили: 77 раз

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение Рыбанька » 29 июл 2011, 15:06

ИнНочка
Здравствуйте.
Я нахожусь в декретном отпуске,малышу 1,5,планирую выходить на работу,но мой отдел ликвидируют,такой вопрос,мне должны предложить какие другие варианты работы,хочу,знать,что мне можно требовать от предприятия?? :-?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 84
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение ИнНочка » 01 авг 2011, 11:14

Рыбанька, Вас должны уведомить о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца и обязательно под роспись. Предложить все имеющиеся вакансии, в случае Вашего несогласия с предлагаемой работой, Вас сократят с выплатой заработной платы за проработанный период + пособия компенсации за неиспользованный отпуск (если у Вас на него будет право)+пособия по сокращению за 2 месяца+пособие по сокращению за 3-й месяц при предоставлении справки из фонда занятости и трудовой книжки с отсутствием записи о трудоустройстве.
Аватара пользователя
Рыбанька
Ударник форума
Сообщений в теме: 10
Сообщения: 1289
На форуме с 10 окт 2009, 14:41
Реальное имя: Женя
Благодарил (а): 160 раз
Поблагодарили: 77 раз

Re: Увольнение по сокращению

Сообщение Рыбанька » 01 авг 2011, 11:19

ИнНочка
Но до трех лет же меня не имеют право уволить,сократить??? :-?




  • Реклама

Вернуться в «Бухгалтерский учет, налогообложение, трудовые отношения»