Как уволиться или Беспредел работодателя

[Evashka]

Glace
Всё верно... это я и имела ввиду

[Максим Б.]

это может быть законно, если есть договор на обучение, где работник заключает договор на свое обучение, для дальнейшей отработки на предприятии. Целевики допустим учатся в институте, а после обязаны отработать или вернуть деньги за учебу.
Я с таким в трудовом праве, сам не сталкивался, но в принципе допускаю. Если договора нет, то и взятки гладки. Инициатива обучения шла от работодателя, его проблемы.

[АНГЕЛ_я]

?

[Максим Б.]

разумеется можете забыть. Только если совесть у работодателя проснется.
Еще как вариант, "долг" могут коллекторам продать. Давеча наблюдал как они работают. Приятного мало, но при желании можно и от них избавиться.

[АНГЕЛ_я]

Максим Б.
подскажите - -это вообще правомерно - такой долг при такой з/п???? Тут нет ПРОТИВОРЕЧИЯ???

[Максим Б.]

а в чем тут противоречие? Для начала нужно знать откуда взята сумма в 75 тысяч. С потолка или есть аргументация. Узнавайте откуда эта сумма, тогда можно будет конкретно ответить.

[АНГЕЛ_я]

ну они так просто взяли и сказали..это в суде наверно они должны отвечать - откуда такая цифра, да на каждого работника..Они явно не понесли таких расходов...

[АНГЕЛ_я]

[b..

[Evashka]

anzhi81

уйдет на больничный, на 2 недели - это будет законно?

Законно...

он приходит и забирает трудовую + с ним должны произвести расчет

Трудовую и расчет должны отдать в течении 3-х дней с момента увольнения...

Он отработал 7,5 мес. - отпуск полагается?

полагается!!! или компенсация за неиспользованный отпуск.. а вообще он сейчас и в отпуск может пойти, с последующим увольнением, время зачтется...

[АНГЕЛ_я]

Evashkaспасибо, посмотрим что из этого выйдет...

полагается!!! или компенсация за неиспользованный отпуск.. а вообще он сейчас и в отпуск может пойти, с последующим увольнением, время зачтется...

так а если он уже написал заявление, сегодня, наверно поздно писать на отпуск?
Да и хочется быстрее уже вырваться с этой кабалы и найти нормальную работу..

[mavaba]

anzhi81
ему примерно полагается за 7,5 мес. * 3дн = 21 дн. календарный (отпуска).
пускай выплачивает ваш ИП, и пусть берет расчетку, где четко видно будет.
И копию приказа либо на отпуск либо на увольнение с фразой "выплата компенсации отпуска за ранее отработанное время".
а на счет 75тыс. пусть посылает их "лесом" никогда работодатель не докажет, что он потратил такую сумму на работника.

[АНГЕЛ_я]

mavaba
спасибо,будем надеяться

[АНГЕЛ_я]

?

[АНГЕЛ_я]

или уволить по статье ,если заявление по собственному человек уже написал??

[Максим Б.]

написать они все что угодно могут, вопрос насколько это будет законно. Уволить по статье могут, особенно если были нарушены эти самые статьи.