Подскажите пож-та, у нас в орг-ции зарплата состояла в основном из премии. оклад установлен очень маленький в районе 3-х тысяч. изходя из расчетки мне коэф и надбавку считали только от оклада... Я так понимаю это не правильно????
пример:
оклад -1800 р
премия -15319 р.
район. коэф - 540 р (а должно быть 5135,7)
северные 540 р. ( и тут тоже 5135,7) так правильно???
подскажите в исковом заявлении ссылаться на какие постановления???
Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка????
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1732
- На форуме с 08 дек 2009, 10:21
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 43 раза
- Поблагодарили: 29 раз
- deladreall
- Гламурная штучка
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 3863
- На форуме с 12 июл 2010, 11:11
- Реальное имя: Галина
- Благодарил (а): 204 раза
- Поблагодарили: 347 раз
Re: Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка???
Согласно статьи 129 ч. 1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В статье 135 ТК РФ указано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, в нашем случае, это Положение об оплате труда и Положение о премировании.
Статьей 148 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основными документами, которыми следует руководствоваться при начислении компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, являются:
- Глава 50 ТК РФ "Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1).
В соответствии со ст. 1 Закона N 4520-1 "северные" государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Статьями 10 и 11 указанного Закона работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
В заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы (Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении Разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)")
Вывод:Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок, в состав которого включаются надбавки к должностным окладам, а также премии, предусмотренные Положением об оплате труда и Положением о премировании
У меня например РК и СН начисляется и на оклад и на премию и на все выплаты.
В статье 135 ТК РФ указано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, в нашем случае, это Положение об оплате труда и Положение о премировании.
Статьей 148 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Основными документами, которыми следует руководствоваться при начислении компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, являются:
- Глава 50 ТК РФ "Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1).
В соответствии со ст. 1 Закона N 4520-1 "северные" государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Статьями 10 и 11 указанного Закона работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
В заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы (Постановление Минтруда России от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении Разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)")
Вывод:Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок, в состав которого включаются надбавки к должностным окладам, а также премии, предусмотренные Положением об оплате труда и Положением о премировании
У меня например РК и СН начисляется и на оклад и на премию и на все выплаты.
- NatiShi
- *Мисс Дальновидность*
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 15874
- На форуме с 02 авг 2008, 12:17
- Благодарил (а): 1677 раз
- Поблагодарили: 2242 раза
- Контактная информация:
Re: Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка???
АнечкаХабмама
да можете спокойно обращаться в труд.инспекцию с жалобой на неправил.расчёт РК и ДВ
да можете спокойно обращаться в труд.инспекцию с жалобой на неправил.расчёт РК и ДВ
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1732
- На форуме с 08 дек 2009, 10:21
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 43 раза
- Поблагодарили: 29 раз
Re: Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка???
Спасибо я уже претензию отправила в орг-ию. через 10 дней посмотрим что они ответят если не ответят то да здравствует Центральный районный СУД.
Скрытый текст: Показать
- eila
- *Начинающий Шумахер*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 8686
- На форуме с 09 янв 2009, 00:47
- Реальное имя: Настя, ко мне на Ты
- Благодарил (а): 368 раз
- Поблагодарили: 453 раза
Re: Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка???
Подскажите, пожалуйста кто силен в этом вопросе совсем меня на работе запутали. У нас в Хабаровске обособленное подразделение и платят зп всю белую, но есть НО: в трудовом договоре прописан оклад + районный коэффициент к зп в размере 1,2 устанавливаемый Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28. Все ли верно? а что за К 1,3? Кому он предназначен и почему ссылаются на такой старое Постановление аж от 1967 года?
- NatiShi
- *Мисс Дальновидность*
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 15874
- На форуме с 02 авг 2008, 12:17
- Благодарил (а): 1677 раз
- Поблагодарили: 2242 раза
- Контактная информация:
Re: Как расчитывается район. коэф и дальневочто. надбавка???
eila
я тебе могу переслать офиц.подробный ответ из трудовой инспекции на мой запрос, т.к. я тож работаю в аналогич.организации, там всё почитаешь, давай эл. адрес
я тебе могу переслать офиц.подробный ответ из трудовой инспекции на мой запрос, т.к. я тож работаю в аналогич.организации, там всё почитаешь, давай эл. адрес
Сообщений: 9
• Страница 1 из 1
-
- Реклама