Положены ли отпускные?
- Певиzza
- Активно пользуюсь талантом
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 2352
- На форуме с 02 фев 2011, 18:54
- Реальное имя: Надежда
- Благодарил (а): 450 раз
- Поблагодарили: 573 раза
Положены ли отпускные?
Я работаю по трудовому договору, который был заключен на 1 год. Заканчивается он в августе 2011. Вопрос о бессрочном договоре пока не поднимался. Скажите, я имею право на отпускные? Или трудовой договор на 1 год этого не одразумевает?
- NatiShi
- *Мисс Дальновидность*
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 15874
- На форуме с 02 авг 2008, 12:17
- Благодарил (а): 1677 раз
- Поблагодарили: 2242 раза
- Контактная информация:
Re: Положены ли отпускные?
Певиzza
положены
Срочный трудовой договор регулируется статьей 59 Трудового кодекса РФ.
По окончании срока, на который заключен срочный трудовой договор, работнику выплачиваются начисленные ему суммы, среди которых может быть и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
положены
Срочный трудовой договор регулируется статьей 59 Трудового кодекса РФ.
По окончании срока, на который заключен срочный трудовой договор, работнику выплачиваются начисленные ему суммы, среди которых может быть и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
- Anisiya
- Старожил
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 858
- На форуме с 26 сен 2009, 14:41
- Благодарил (а): 17 раз
- Поблагодарили: 16 раз
Положены ли отпускные?
Подскажите, пожалуйста. Работаю в организации уже 9 месяцев. Через 1 месяц уходить в декрет. У меня есть положенные 25 дней отпуска. Но руководитель мне не даёт отпуск перед декретом. Законно ли это? При составлении графика отпусков на год- я указывала именно эту дату. И после 6 месяцев работы работодатель не дал мне отпуск, мотивируя тем, что работать некому. сейчас же полный рабочий состав, но "нет"-работай.
- NatiShi
- *Мисс Дальновидность*
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 15874
- На форуме с 02 авг 2008, 12:17
- Благодарил (а): 1677 раз
- Поблагодарили: 2242 раза
- Контактная информация:
Положены ли отпускные?
Anisiya, мотивируйте работодателя ст.260 ТК РФ
только я не думаю, что ваш работодатель не в курсе этого, просто напишите своё заявление на отпуск с указанием всех статей ТК РФ, а так же укажите статью ТК о сроке выплате отпускных, если не подписывает, то вышлите ему заказным письмом с описью вложения и в указаный срок не приходите на работу, если не выплатит отпускные - смело топайте в трудовую инспекцию
– Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК). Закон запрещает заменять положенный беременной женщине ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст.126 ТК). Отзыв из отпуска беременной женщины так же не допускается (ст.125 ТК)
только я не думаю, что ваш работодатель не в курсе этого, просто напишите своё заявление на отпуск с указанием всех статей ТК РФ, а так же укажите статью ТК о сроке выплате отпускных, если не подписывает, то вышлите ему заказным письмом с описью вложения и в указаный срок не приходите на работу, если не выплатит отпускные - смело топайте в трудовую инспекцию
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))
Сообщений: 7
• Страница 1 из 1
-
- Реклама