О чем молчат РЕЗЮМЕ.

[Аврора]

Всем привет!

Дорогие форумчанки!

Многие из вас задают вопросы и делятся своими проблемами и переживаниями по поводу неуспешных поисков работы и трудностях написания резюме и прохождения собеседований. У меня и моих коллег есть много наработок в данной сфере, которыми с радостью можем поделиться с вами. Есть ли у вас потребность в прохождении тренинга по трудоустройству и написанию резюме? Хотите ли вы увидеть процесс с другой стороны - со стороны менеджера по персоналу/рекрутера/руководителя подразделения?

Прошу вас написать в теме о возможности участия в подобном тренинге и описать ваши ожидания от его прохождения!


Идея создать такую тему у меня появилась уже давно. Мы обсуждаем семью, детей, здоровье, взаимоотношения между нами и мужчинами/родителями/детьми/друзьями.... А вот о работе говорим не так уж много, а ведь она занимает большую часть нашего времени и имеет очень большое значение для нас. И дело не в деньгах. Современная женщина имеет потребность реализоваться не только в семье. Работа дает уверенность в себе, в своем будущем, позволяет нам самосовершенствоваться!

Давайте поговорим о работе! И начнем мы с самого начала.... с трудоустройства!

Приглашаю к обсуждению всех кто сейчас находится в поиске работы, кто готовится ее искать (или сменить), кто уже нашел. Задаем вопросы, делимся секретами успеха!

Особенно буду рада видеть в данной теме всех HR-менеджеров (рекрутеров, кадровиков, менеджеров по обучению), руководителей всех звеньев. Напишите о том какие ошибки допускают соискатели и как их избежать.

Итак...

Ссылки, которые могут вам пригодиться:

Скрытый текст: Показать

http://www.vip-career.ru/index.php/resume
http://planetahr.ru/

[armlung]

Очень интересная темка Хотелось бы послушать знающих людей. Сама собираюсь в скором времени начинать искать работу.

[jersan]

О чем молчат РЕЗЮМЕ
сам был свидетелем, что эти резюмы в мукулатуру сдавали и печки ими топили... и вообще сложилось стойкое мнение, что 99% этих резюмей никто не читает... ибо нафиг не нужно это никому... и вообще слово противное-чужеземное... нам православным сие претит...

[Jene]

jersan
Интересное отношение

[Аврора]

jersan
в работе офиса есть множество бумаг, которые со временем теряют актуальность, поэтому их утилизируют. так что ничего в этом транного нет. Обычный процесс. Тем более резюме устаревают! Кто то уже новую работу нашел, кто то переучился...

[Kasik]

Я так думаю, что резюме читают только перед собеседованием, когда встреча уже назначена через какого нибудь знакомого и только для того чтобы знать как обратиться по имени
Утрирую конечно, но в большинстве случаев мне кажется это очень близко к истине!

[Цветочница Анюта]

Точно, еще резюме собирают, чтобы видимость конкурса была, а на хорошую должность все равно только по знакомству можно устроиться, возьмут "своего".

[Аврора]

Kasik
Резюме - первый фильтр. По резюме определяют - подходит ли человек для вакансии или нет. Вот это и есть самое главное! К сожалению не все резюме проходят этот фильтр, хотя бы потому, что составлены неправильно, они неинформативны и неструктурированы.
На собеседовании резюме дает почву для составлния вопросов к соискателю.
Очень важная функция резюме - быть визитной карточкой и после собеседования напомнить о соискателе. Поэтому я всегда рекомендую делать резюме с фотографией. Имена могут забываться, а лица нет. Посмотрел на резюме - и сразу вспомнил - а, это Маша Иванова, которая прекрасно отвечала на все вопросы

[Jene]

а на хорошую должность все равно только по знакомству можно устроиться, возьмут "своего".

Это утверждение верно только в том случае, если речь идет о должности с одной стороны неплохо оплачиваемой, а с другой стороны мало ответственной. На серьезные и ответственные места руководители "своих" берут очень неохотно.

[Сюзи]

Аврора
одна пометочка про фотографии на резюме, ну очень умиляет, когда к неплохо составленному резюме, кандидаты прикладывают фото с летнего отдыха, активной вечеринки или в чудных свадебных платьях. Видимо ищут лучшие ракурсы:))

[jersan]

Резюме - первый фильтр. По резюме определяют - подходит ли человек для вакансии или нет

как это можжно определить по листку бумаги и фотографии?

Точно, еще резюме собирают, чтобы видимость конкурса была, а на хорошую должность все равно только по знакомству можно устроиться, возьмут "своего".

согласен на 120%

[lisstt]

Важно: чтобы фотография была обязательна и ошибок не было, а то такие перлы попадаются "мама не горюй". Если возраст ребенка указываешь (все равно ведь приходится), то приветствуется отметочка, что с ним есть кому сидеть на случай болезни.
И еще как-то вспомнилось: обзванивала народ, чтобы позвать на собеседование, так 50% уже и не собирались к нам устраиваться - у них "планы изменились". )))

[jersan]

Посмотрел на резюме - и сразу вспомнил - а, это Маша Иванова, которая прекрасно отвечала на все вопросы

да... специалист она, конечно, хороший... но страшномордия у ней жуткая... возьму лучше Зинку - ПТУшницу...

[Мили]

Очень интересная темка Хотелось бы послушать знающих людей. Сама собираюсь в скором времени начинать искать работу.

присоединяюсь

[Лера]

Точно, еще резюме собирают, чтобы видимость конкурса была, а на хорошую должность все равно только по знакомству можно устроиться, возьмут "своего".

Это от компании зависит. Я работаю в крупной компании, которую в 2006 г. выкупила Москва. У них все через резюме, собеседования, конкурсы, тренинги и т.д. и т.п. Грамотно составленное резюме - это первый шаг, главное - чтобы вызвали на собеседование, а там уж вживую произвести впечатление.
К нам в офис приносили и приносят резюме, никакое не уходит, все передаются на "верх". У нас свой бланк с местом для фото.