Сокращение на работе
- Laurita
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 117
- На форуме с 28 фев 2012, 19:01
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 4 раза
Re: Сокращение на работе
Ситуация такая...предприятие закрыли,перенесли в другой муниципалитет,работников сократили (предупредив за два месяца)...на работе есть девочка (одинокий родитель)..ее сократить не могут по закону...сказали будут платить 2\3 от зарплаты месяцев 5 пока предприятие не ликвидируют.Просила работодателя уволить со всеми и получать по сокращению полную зарплату несколько месяцев...работодатель не соглашается...что говорит закон в этом случае ?
- mas-zaika
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 1313
- На форуме с 20 сен 2012, 07:02
- Реальное имя: Мари
- Благодарил (а): 24 раза
- Поблагодарили: 96 раз
Re: Сокращение на работе
Сходите в инспекцию по труду. ЕСЛИ ЕСТЬ СОМНЕНИЯ. Она находится на Серышева 60, на 9 этаже, по моему 905 кабинет. Работает с 8-13 вроде. Нас когда сокращали я на всякий случай сгоняла туда. Только паспорт не забудьте. Там вам все по полочкам разложат. И если ваши права нарушат, то там же и заявление на них напишите.
- Laurita
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 117
- На форуме с 28 фев 2012, 19:01
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 4 раза
Re: Сокращение на работе
В трудовую звонили...странно,но там нам ответили что они не вправе указывать работодателю и если нам что-то не нравится мы вправе идти в суд...
- ветик
- Я тут навеки
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 5542
- На форуме с 20 ноя 2011, 11:18
- Реальное имя: виалетта (вета)
- Благодарил (а): 26 раз
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Сокращение на работе
Laurita писал(а):Ситуация такая...предприятие закрыли,перенесли в другой муниципалитет,работников сократили (предупредив за два месяца)...на работе есть девочка (одинокий родитель)..ее сократить не могут по закону...сказали будут платить 2\3 от зарплаты месяцев 5 пока предприятие не ликвидируют.Просила работодателя уволить со всеми и получать по сокращению полную зарплату несколько месяцев...работодатель не соглашается...что говорит закон в этом случае ?
а ничего странного, так работает наша труд. инспеция А по вашему вопросу- могу написать свои мысли на сей счет ( работаю в кадрах): уволить мать-одиночку на самом деле не могут по сокращению, могут только по ликвидации, поэтому они такое решение и приняли.По мне так это очень даже на руку этой девочки- получать денежку( не за что как я понимаю- она не работает фактически) и потом получить еще и по ликвидации выплаты.Если для девочки важно уволится сейчас ( возможно есть хорошее место работы, которое она не хочет упускать), то она может предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатами. Сумму выплат разумно обозначить не меньше той, которую она получит при ликвидаци предприятия по максимуму. В итоге- все будут довольны- девочка получит свои деньги( как я понимаю причина почему она хочет как и все сократится сейчас) и работодатель сминимизирует свои расходы- не надо будет платить не кому не за что до момента ликвидации. как то так.
у меня опыт наоборот- не могли расстаться с матерью-одиночкой при сокращении штатов- предлагали очень большие деньги, чтоб она ушла по согалшению сторон с выплатами, но она отказалась.
Есть цель?! Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении цели!
- Laurita
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 117
- На форуме с 28 фев 2012, 19:01
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 4 раза
Re: Сокращение на работе
Виолетта спасибо большое за ответ !в общем продолжение....девочка получала три месяца 2/3 от оклада, на 1 марта организацию так и не ликвидировали, отдел кадров предлагает девочке уволиться по соглашению сторон ( так как ликвидация и не предвидится ) и предлагает заплатить за 3 месяца ( и то сказали что возможно заплатят )...Я считаю это не честно - работники получают по сокращению в 2 раза больше нее ( зарплата платится чистая, налоги не высчитывают когда платится пособие по сокращению), причем получать будут 6 месяцев ( Север ) и потом еще ЦЗН будет платить 6 месяцев столько же...А девочка получается в пролете только потому что организация не согласилась сократить ее со всеми вместе Что предпринять в этом случае ?
-
- Реклама