Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"

[Listva]

Добрый день. Присоединяюсь к вышестоящему вопросу, ток если можно, немного подкорректирую.Я тоже ухожу в декрет в апреле в 10 числах, устроилась в апреле 2011 года, отгуляля отпуск в том же году в октябре, имею ли я право на полный отпуск который составляет у нас на фирме 37 календарных дней в начале этого года перед декретом? мой юрист на работе грит что нет, всего могут дать дней 10.А тогда остальной отпуск извиняюсь куда денется?!!!Мне компенсация не так важна, я хочу уже сидеть дома спокойно, отдыхать... Правы ли они? (предыдущее сообщение куда то написала, не могу найти, если повторяюсь-пардоню

[ИнНочка]

Listva,

всего могут дать дней 10

Какой статьей ТК РФ он это аргументирует? Почему именно 10, а не 9 или 11? Попросите указать конкретную норму закона .
И со своей стороны укажите на ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В данном случае закон - это ваше желание, а не желание работодателя.

[Listva]

Спасибо за ответ, то есть могу принести трудовой кодекс,и процитировать данную статью... ох уж эти хитрые юристы- афферисты на фирме,я так и думала что дело пахнет керосином,и меня в моих правах ущемляют, ща вот ток с больницы выйду, и ай да права качать

[romashka]

ИнНочка подскажите на основании какого закона нам предоставляется 8 дней дополнительного отпуска, и надо ли отработать полностью год чтобы предоставили эти 8 дн?
Человек отработал на предприятии с 01/04/10 по 31/12/11 1,9мес за этот период был в отпуске в общей сложности 40дней. Хочет отгулять оставшиеся дни за 2011год .Попросили бухгалтера посчитать сколько дней осталось, расчет был такой
28+8+28/12*9=56,97 отнимем 40дн которые отгулял остается 16,97(17дней)
А мне кажется что расчет должен быть такой 28+8+(28+8)/12*9=63 63-40=23дня осталось Кто прав?

[Listva]

И еще такой вопросик, узнала что предприятие должно выделить 14 дней до отпуска простого,то есть я беру отпуск который мне положен перед декретом, и плюс еще 14 дней, правда ли это?

[ИнНочка]

romashka, 8 дней являются неотъемлемой частью отпуска работников, работающих на территории Южных районов Дальнего Востока. Поэтому все расчеты отпускных дней и отпускных денег нужно производить с учетом этой дальневосточной "надбавки".
Основание - ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
Listva, если 14 дней дополнительного отпуска оговорено вашим коллективным договором и там не содержится никаких специальных оговорок, то можете написать заявление на предоставление всех дней отпуска какие только положены вам по нормативным документам.

[Ульянка]

ИнНочка,
У меня тоже вопрос по отпуску.
Ситуация такая: с 10.01.12 я нахожусь в декрете. На своем предприятии я брала отпуск "авансом" с 08.12.11-29.12.11. Мне выплатили отпускные, декретные. 31.01.12 наше предприятие переименовали и всех сотрудников уволили (мы писали заявление: уволить в порядке перевода), а с 01.02.12 нас приняли на новое место работы. Расчетчик заявила, что я должна в кассу вернуть отпускные. Законно ли это?
Спасибо.

[ИнНочка]

Ульянка,

Расчетчик заявила, что я должна в кассу вернуть отпускные. Законно ли это?

Да, т.к. если бы именно вашу должность сократили в связи с ликвидацией предприятия, то отпускные, выплаченные авансом, вам бы простили. А поскольку вы собственноручно написали заявление на увольнение, то теперь нужно вернуть деньги, а на новом месте написать новое заявление на отпуск

[Ульянка]

ИнНочка,

если бы именно вашу должность сократили в связи с ликвидацией предприятия

Моя должность была сокращена, и сейчас меня приняли на другую. Или это не имеет значения?

на новом месте написать новое заявление на отпуск

Находясь в декрете я не могу брать отпуск? т.е. когда я смогу писать заявление на отпуск? Извините, за глупые вопросы, но я в этом вообще не понимаю.
Инна, и еще такой вопрос: при увольнении в моем случае, мне положены какие-то выплаты?

[Ульянка]

ИнНочка,
т.е. у меня на руках уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2012г.. а мое заявление на уволнение в порядке перевода 31.01.2012г.
Спасибо.

[ИнНочка]

Ульянка,

Моя должность была сокращена, и сейчас меня приняли на другую. Или это не имеет значения?

Имеет значение сократили ли вас или вы собственноручно написали заявление на увольнение.

когда я смогу писать заявление на отпуск?

Уже после окончания отпуска по уходу за ребенком. Либо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в очередной. Но думаю, что лучше пока этого не делать, очередной отпуск еще пригодится.

Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:
Ульянка,

мое заявление на увольнение в порядке перевода 31.01.2012г.

Собственно это я и хотела уточнить.
Все остается так, как я и писала раньше (про возврат денег и право на очередной отпуск).

[Ульянка]

ИнНочка, Спасибо.

Инна, и еще такой вопрос: при увольнении в моем случае, мне положены какие-то выплаты

[ИнНочка]

Ульянка, надо смотреть, что у вас написано в коллективном договоре. Если есть что-то дополнительное, то это должны выплатить. Если нет, то тогда строго по ТК РФ: произвести либо удержание за излишневыплаченные отпускные (как раз ваш случай), либо наоборот выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Ульянка]

ИнНочка, можно еще раз по моему вопросу? Я не согласна с тем, что обязана вернуть всю сумму.
Получила уведомление, что моя должность подлежит сокращению, в связи с сокращением штата с 20.12.2011г. С 7 по 20 декабря я беру отпуск авансом на старой должности. 21 декабря выхожу и пишу заявление на прием меня на другую должность (старой организации) и заявление на отпуск с 21.12 по 30.12.2011г (уже на новой должности).
Затем от 19.12.11 дают уведомление, что в связи с тем, что наша организация переформировывается, моя должность сокращается. Вот здесь я уже писала заявление на увольнение в порядке перевода 31.01.12. И о приеме на должность в новой организации с 01.02.12.
Так вот с тем что я обязана вернуть отпускные за период с 21.12.11 по 30.12.11 я понимаю и соглашаюсь. Меня смущает период с 07.12.11 по 20.12.11, там меня просто уведомили о сокращении.

[ИнНочка]

Ульянка,

Я не согласна с тем, что обязана вернуть всю сумму.

конечно, бухгалтерия должна будет сделать перерасчет и назвать вам разницу к возмещению. Вполне возможно, что сумма будет значительно меньше, чем вам выплатили отпускные.