Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
- Listva
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 103
- На форуме с 08 мар 2010, 16:55
- Реальное имя: Cветуля
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Добрый день. Присоединяюсь к вышестоящему вопросу, ток если можно, немного подкорректирую.Я тоже ухожу в декрет в апреле в 10 числах, устроилась в апреле 2011 года, отгуляля отпуск в том же году в октябре, имею ли я право на полный отпуск который составляет у нас на фирме 37 календарных дней в начале этого года перед декретом? мой юрист на работе грит что нет, всего могут дать дней 10.А тогда остальной отпуск извиняюсь куда денется?!!!Мне компенсация не так важна, я хочу уже сидеть дома спокойно, отдыхать... Правы ли они? (предыдущее сообщение куда то написала, не могу найти, если повторяюсь-пардоню
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Listva,
Какой статьей ТК РФ он это аргументирует? Почему именно 10, а не 9 или 11? Попросите указать конкретную норму закона .
И со своей стороны укажите на ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В данном случае закон - это ваше желание, а не желание работодателя.
всего могут дать дней 10
Какой статьей ТК РФ он это аргументирует? Почему именно 10, а не 9 или 11? Попросите указать конкретную норму закона .
И со своей стороны укажите на ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В данном случае закон - это ваше желание, а не желание работодателя.
- Listva
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 103
- На форуме с 08 мар 2010, 16:55
- Реальное имя: Cветуля
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Спасибо за ответ, то есть могу принести трудовой кодекс,и процитировать данную статью... ох уж эти хитрые юристы- афферисты на фирме,я так и думала что дело пахнет керосином,и меня в моих правах ущемляют, ща вот ток с больницы выйду, и ай да права качать
- romashka
- *Шеф-повар*
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 2543
- На форуме с 09 апр 2009, 11:48
- Благодарил (а): 534 раза
- Поблагодарили: 282 раза
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка подскажите на основании какого закона нам предоставляется 8 дней дополнительного отпуска, и надо ли отработать полностью год чтобы предоставили эти 8 дн?
Человек отработал на предприятии с 01/04/10 по 31/12/11 1,9мес за этот период был в отпуске в общей сложности 40дней. Хочет отгулять оставшиеся дни за 2011год .Попросили бухгалтера посчитать сколько дней осталось, расчет был такой
28+8+28/12*9=56,97 отнимем 40дн которые отгулял остается 16,97(17дней)
А мне кажется что расчет должен быть такой 28+8+(28+8)/12*9=63 63-40=23дня осталось Кто прав?
Человек отработал на предприятии с 01/04/10 по 31/12/11 1,9мес за этот период был в отпуске в общей сложности 40дней. Хочет отгулять оставшиеся дни за 2011год .Попросили бухгалтера посчитать сколько дней осталось, расчет был такой
28+8+28/12*9=56,97 отнимем 40дн которые отгулял остается 16,97(17дней)
А мне кажется что расчет должен быть такой 28+8+(28+8)/12*9=63 63-40=23дня осталось Кто прав?
- Listva
- Пользователь
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 103
- На форуме с 08 мар 2010, 16:55
- Реальное имя: Cветуля
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
И еще такой вопросик, узнала что предприятие должно выделить 14 дней до отпуска простого,то есть я беру отпуск который мне положен перед декретом, и плюс еще 14 дней, правда ли это?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
romashka, 8 дней являются неотъемлемой частью отпуска работников, работающих на территории Южных районов Дальнего Востока. Поэтому все расчеты отпускных дней и отпускных денег нужно производить с учетом этой дальневосточной "надбавки".
Основание - ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
Listva, если 14 дней дополнительного отпуска оговорено вашим коллективным договором и там не содержится никаких специальных оговорок, то можете написать заявление на предоставление всех дней отпуска какие только положены вам по нормативным документам.
Основание - ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
Listva, если 14 дней дополнительного отпуска оговорено вашим коллективным договором и там не содержится никаких специальных оговорок, то можете написать заявление на предоставление всех дней отпуска какие только положены вам по нормативным документам.
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 1833
- На форуме с 23 ноя 2007, 15:09
- Реальное имя: Наталья
- Благодарил (а): 27 раз
- Поблагодарили: 17 раз
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка,
У меня тоже вопрос по отпуску.
Ситуация такая: с 10.01.12 я нахожусь в декрете. На своем предприятии я брала отпуск "авансом" с 08.12.11-29.12.11. Мне выплатили отпускные, декретные. 31.01.12 наше предприятие переименовали и всех сотрудников уволили (мы писали заявление: уволить в порядке перевода), а с 01.02.12 нас приняли на новое место работы. Расчетчик заявила, что я должна в кассу вернуть отпускные. Законно ли это?
Спасибо.
У меня тоже вопрос по отпуску.
Ситуация такая: с 10.01.12 я нахожусь в декрете. На своем предприятии я брала отпуск "авансом" с 08.12.11-29.12.11. Мне выплатили отпускные, декретные. 31.01.12 наше предприятие переименовали и всех сотрудников уволили (мы писали заявление: уволить в порядке перевода), а с 01.02.12 нас приняли на новое место работы. Расчетчик заявила, что я должна в кассу вернуть отпускные. Законно ли это?
Спасибо.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Ульянка,
Да, т.к. если бы именно вашу должность сократили в связи с ликвидацией предприятия, то отпускные, выплаченные авансом, вам бы простили. А поскольку вы собственноручно написали заявление на увольнение, то теперь нужно вернуть деньги, а на новом месте написать новое заявление на отпуск
Расчетчик заявила, что я должна в кассу вернуть отпускные. Законно ли это?
Да, т.к. если бы именно вашу должность сократили в связи с ликвидацией предприятия, то отпускные, выплаченные авансом, вам бы простили. А поскольку вы собственноручно написали заявление на увольнение, то теперь нужно вернуть деньги, а на новом месте написать новое заявление на отпуск
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 1833
- На форуме с 23 ноя 2007, 15:09
- Реальное имя: Наталья
- Благодарил (а): 27 раз
- Поблагодарили: 17 раз
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка,
Моя должность была сокращена, и сейчас меня приняли на другую. Или это не имеет значения?
Находясь в декрете я не могу брать отпуск? т.е. когда я смогу писать заявление на отпуск? Извините, за глупые вопросы, но я в этом вообще не понимаю.
Инна, и еще такой вопрос: при увольнении в моем случае, мне положены какие-то выплаты?
ИнНочка писал(а):если бы именно вашу должность сократили в связи с ликвидацией предприятия
Моя должность была сокращена, и сейчас меня приняли на другую. Или это не имеет значения?
ИнНочка писал(а):на новом месте написать новое заявление на отпуск
Находясь в декрете я не могу брать отпуск? т.е. когда я смогу писать заявление на отпуск? Извините, за глупые вопросы, но я в этом вообще не понимаю.
Инна, и еще такой вопрос: при увольнении в моем случае, мне положены какие-то выплаты?
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 1833
- На форуме с 23 ноя 2007, 15:09
- Реальное имя: Наталья
- Благодарил (а): 27 раз
- Поблагодарили: 17 раз
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка,
т.е. у меня на руках уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2012г.. а мое заявление на уволнение в порядке перевода 31.01.2012г.
Спасибо.
т.е. у меня на руках уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2012г.. а мое заявление на уволнение в порядке перевода 31.01.2012г.
Спасибо.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Ульянка,
Имеет значение сократили ли вас или вы собственноручно написали заявление на увольнение.
Уже после окончания отпуска по уходу за ребенком. Либо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в очередной. Но думаю, что лучше пока этого не делать, очередной отпуск еще пригодится.
Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:
Ульянка,
Собственно это я и хотела уточнить.
Все остается так, как я и писала раньше (про возврат денег и право на очередной отпуск).
Моя должность была сокращена, и сейчас меня приняли на другую. Или это не имеет значения?
Имеет значение сократили ли вас или вы собственноручно написали заявление на увольнение.
когда я смогу писать заявление на отпуск?
Уже после окончания отпуска по уходу за ребенком. Либо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в очередной. Но думаю, что лучше пока этого не делать, очередной отпуск еще пригодится.
Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:
Ульянка,
мое заявление на увольнение в порядке перевода 31.01.2012г.
Собственно это я и хотела уточнить.
Все остается так, как я и писала раньше (про возврат денег и право на очередной отпуск).
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 1833
- На форуме с 23 ноя 2007, 15:09
- Реальное имя: Наталья
- Благодарил (а): 27 раз
- Поблагодарили: 17 раз
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка, Спасибо.
Ульянка писал(а):Инна, и еще такой вопрос: при увольнении в моем случае, мне положены какие-то выплаты
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Ульянка, надо смотреть, что у вас написано в коллективном договоре. Если есть что-то дополнительное, то это должны выплатить. Если нет, то тогда строго по ТК РФ: произвести либо удержание за излишневыплаченные отпускные (как раз ваш случай), либо наоборот выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 1833
- На форуме с 23 ноя 2007, 15:09
- Реальное имя: Наталья
- Благодарил (а): 27 раз
- Поблагодарили: 17 раз
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
ИнНочка, можно еще раз по моему вопросу? Я не согласна с тем, что обязана вернуть всю сумму.
Получила уведомление, что моя должность подлежит сокращению, в связи с сокращением штата с 20.12.2011г. С 7 по 20 декабря я беру отпуск авансом на старой должности. 21 декабря выхожу и пишу заявление на прием меня на другую должность (старой организации) и заявление на отпуск с 21.12 по 30.12.2011г (уже на новой должности).
Затем от 19.12.11 дают уведомление, что в связи с тем, что наша организация переформировывается, моя должность сокращается. Вот здесь я уже писала заявление на увольнение в порядке перевода 31.01.12. И о приеме на должность в новой организации с 01.02.12.
Так вот с тем что я обязана вернуть отпускные за период с 21.12.11 по 30.12.11 я понимаю и соглашаюсь. Меня смущает период с 07.12.11 по 20.12.11, там меня просто уведомили о сокращении.
Получила уведомление, что моя должность подлежит сокращению, в связи с сокращением штата с 20.12.2011г. С 7 по 20 декабря я беру отпуск авансом на старой должности. 21 декабря выхожу и пишу заявление на прием меня на другую должность (старой организации) и заявление на отпуск с 21.12 по 30.12.2011г (уже на новой должности).
Затем от 19.12.11 дают уведомление, что в связи с тем, что наша организация переформировывается, моя должность сокращается. Вот здесь я уже писала заявление на увольнение в порядке перевода 31.01.12. И о приеме на должность в новой организации с 01.02.12.
Так вот с тем что я обязана вернуть отпускные за период с 21.12.11 по 30.12.11 я понимаю и соглашаюсь. Меня смущает период с 07.12.11 по 20.12.11, там меня просто уведомили о сокращении.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 28
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Если отпуск не отгулял, тебе его "простили"
Ульянка,
конечно, бухгалтерия должна будет сделать перерасчет и назвать вам разницу к возмещению. Вполне возможно, что сумма будет значительно меньше, чем вам выплатили отпускные.
Я не согласна с тем, что обязана вернуть всю сумму.
конечно, бухгалтерия должна будет сделать перерасчет и назвать вам разницу к возмещению. Вполне возможно, что сумма будет значительно меньше, чем вам выплатили отпускные.
-
- Реклама