РЖД - ?

[Гала]

Ситуация такая. Моя мама отработала 35 лет на железной дороге. Через год на пенсию. Почти 2 месяца назад их обрадовали что организация ликвидируется, будет просто транспортная компания, статуса железнодорожник уже не будет. Никто ничего не объяснил, просто дали уведомления о ликвидации.
Сначала была мысль сократиться, чтобы получить все положенные выплаты (за верность предприятию и т.д), потом сказали что даже если сокращаться - выплаты они потеряют. Если перевестись на новое предприятие - выплат тоже не будет, все надо нарабатывать с нуля. Сейчас по последним данным сказали, что все выплаты она получит, пусть переводится, якобы еще год будет действовать старый коллективный договор на новом предприятии. Говорю маме пойти в трудовую инспекцию и разобраться, а она кажется смирилась - нервы уже попортила. Очень обидно что все это за год до пенсии. Досрочно уйти на пенсию тоже нельзя. Может здесь есть люди, которые прояснят как лучше поступить?

[ИнНочка]

Гала
Если обещают, что выплаты сохранятся, может есть смысл уйти работать на новое предприятие? А новом предприятии чего обещают - зарплата, рабочий график, коллективный договор и т.д.?

[lisstt]

Уйти работать на новое предприятие - за год до пенсии работой не разбрасываются

[Гала]

Просто им вначале сказали что при сокращении все выплаты сохранятся (оклады и верность), и большинство людей кому не много до пенсии осталось, решили сократиться, чтобы не потерять деньги. И тут же им сказали что при сокращении потеряют все. Теперь говорят что на новом предприятии все сохранится. Вот и не знаешь чему верить, даже их юрист ничего не мог сказать конкретного. А на новом предприятии условия те же, только зарплата ниже будет, все что можно уберут. Просто мама еще боится остаться без работы, столько лет посвятила и может остаться ни с чем... вот и готова терпеть беспредел, лишь бы работать.

[ИнНочка]

говорят что на новом предприятии все сохранится.

на новом предприятии условия те же, только зарплата ниже будет, все что можно уберут

Не очень вяжется одно с другим

Верность- это какая-то разовая доплата?

[Игрунка]

А что за предприятие? После ликвидации не будет подчиняться ОАО "РЖД"? Кем работает мама? Во-первых надо внимательно почитать кол.договор, во-вторых, если она 35 лет работает, наверняка 35 лет платит в профсоюз, может есть смысл обратиться в профсоюз, если так ущемляются права?
ИнНочка, при уходе на пенсию выплачивают единовременное поощрение (несколько окладов).

[Гала]

ИнНочка, за верность и оклады выплачивают при выходе на пенсию. поэтому мама вначале и хотела сократиться чтобы эти суммы не потерять - они достаточно приличные бы были (при переводе на новое предприятие все заново надо нарабатывать). им так и говорили - если сократитесь то получите все эти выплаты. а потом как администрация поняла что люди многие сократятся в связи с этим - сказали что не выплатят (такое впечатление что не хотят и работников терять и выплачивать ничего не хотят). просто интересно как в рамках закона ликвидация происходит, что работникам положено получить-гарантии.

[ИнНочка]

просто интересно как в рамках закона ликвидация происходит, что работникам положено получить-гарантии.

В рамках закона всё должно быть выплачено по закону, т.е. все выплаты, положенные законодательством и кол.договором.

может есть смысл обратиться в профсоюз, если так ущемляются права?

,
Правильно пишет Игрунка, нужно сходить в профсоюз с жалобой, если он не "ручной", конечно .
Хотя действеннее будет поход в комиссию по трудовым спорам.

[Гала]

ИнНочка, профсоюз-ручной. сказали - не надо так на счет денег переживать-подумаешь, еще заработаете, главное переведитесь и продолжайте работать. пойдем в труд инспекцию. надо что то делать. а то всю жизнь их обманывают-вокруг пальца обводят, а работники покорны ...спасибо за уделенное время.
Игрунка
теперь будет транспортная компания. статуса железнодорожник уже не будет. у них давно перемены идут. сначала ДВЖД, потом РЖД-Москва стала заправлять всем, а теперь эта ликвидация. я ей сразу сказала взять документы с кадров и в инспекцию пойти-она все откладывает, да еще и воспитание совковое, что за них уже все решено.

[ИнНочка]

Гала
Лучше, конечно, будет если коллектив трудящихся пойдёт в эту самую инспекцию

[Виккки]

слыхала про эту очередную "реформу" железнодорожников, но не думала, что все так плохо.

[Ольга1981]

Гала
Насколько я знаю, если ваша мама перейдет в транспортную компанию, она потеряет выплаты по выходу на пенсию (6 окладов), по опыту тех, кто уже отшел от РЖД, кол договор перестает действовать А нет возможности - найти работу на другом предприятии РЖД, чтобы успеть оформить перевод до ликвидации предприятия?
К трудовому инспектору сходить надо, однозначно

[Игрунка]

Гала, так все таки что за предприятие, как называется и кем работает мама? Хотелось бы поконкретнее, чтобы уже узнавать по сути. Вот выписка из колдоговора:
4.1.5. В целях социальной защиты высвобождаемых Работников
предоставлять им следующие социальные гарантии:
а) Работникам, уволенным не более чем за 2 года до наступления
возраста для назначения пенсии по старости, включая пенсию на льготных
условиях, при ее назначении, в т.ч. досрочно в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",
по предложению государственных учреждений службы занятости назначать
корпоративную пенсию согласно Положению о негосударственном пенсионном
обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденному распоряжением ОАО
"РЖД" от 28 декабря 2006 г. N 2580р, и производить выплату
единовременного поощрения за добросовестный труд в соответствии с
пунктом 4.4.1 Договора;
4.4.1. Выплачивать единовременное поощрение за добросовестный
труд при увольнении Работников по собственному желанию из Компании
впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в т.ч. по
инвалидности 1 группы (ограничение 3-й степени) и 2 группы
(ограничение 2-й и 3-й степени), при стаже работы в Компании и в
организациях федерального железнодорожного транспорта в следующих
размерах:

для мужчин для женщин
от 5 до 10 лет - месячный заработок;
с 10 до 20 с 10 до 15 - двухмесячный заработок;
с 20 до 25 с 15 до 20 - трехмесячный заработок;
с 25 до 30 с 20 до 25 - четырехмесячный заработок;
с 30 до 35 с 25 до 30 - пятимесячный заработок;
свыше 35 свыше 30 - шестимесячный заработок.
А насчет профсоюза, вы зря так. С чего вы взяли, что он ручной? Я знаю случаи когда снимали руководителей и главных бухгалтеров из-за писем работников в Профсоюз. Естественно обращаться надо не на предприятие, а с официальным письмом в Дорпрофсож, или хотя бы позвонить к специалистам в Дорпрофсож и проконсультироваться. Ведь мы их в конце концов кормим, и с наших взносов они получают зарплату, и не маленькую.

[Гала]

Ольга1981, да, вот с окладами и проблема. А можно поподробней - как это оформить перевод до ликвидации? Тогда она не потеряет оклады? Можно например устроиться в Амур-экспресс (многие давно туда сбежали, хотя и там не сахар).

[ИнНочка]

Гала

оформить перевод до ликвидации?

Имеется в виду, что маме нужно найти рабочее место в системе РЖД и уволиться туда переводом в связи с предстоящей ликвидацией своего предприятия, т.е. головная организация останется та же, а структурное подразделение - другое. А уже оттуда уходить со спокойной совестью на пенсию и причитающимися по этому поводу выплатами.