В декрет с временной должности.

Мари-елена

Спасибо за помощь!

ИнНочка

Мари-елена, так Вас бы в любом случае уволили с декретной должности при возвращении прежнего работника на работу. Думаю, что требовать восстановления на прежнем месте не получится, а попросится обратно нужно либо попросить предложить другую постоянную работу согласно специальности.

nuta · Сообщение **nuta** » 12 авг 2020, 00:18

Добрый день. Если на условиях срочного трудового договора (не декретное место) наступает беременность, то договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам? И работодатель выплачивает 140-ка дневный больничный и пособие на рождение ребенка получает работница? А потом ее увольняют и она, как безработная, получает минималку до 1.5 лет? Так? И если сразу же после отпуска по беременности и родам устроится на другую работу, то будет нормальное пособие, не минималка, так?

ИнНочка

nuta,

nuta писал(а): Если на условиях срочного трудового договора (не декретное место) наступает беременность, то договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам?

Да

nuta писал(а):А потом ее увольняют и она, как безработная, получает минималку до 1.5 лет?

Да

nuta писал(а):если сразу же после отпуска по беременности и родам устроится на другую работу, то будет нормальное пособие, не минималка, так?

Исходя из з/п за 2 года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Если в эти 2 года была заработная плата, то пособие будет больше минимального, если заработная плата была несколько месяцев, то возможно и минимальный размер