Добрый день!
Работник на окладе 10 000 руб.в ноябре отработал с 01.11-05.11, с 06.11 идет в отпуск. Норма рабочего времени в ноябре-21 д. Отработано-5 дней. Получается не превысил норму раб.времени, в соответствии со ст. 153 тк оплата в одинарном размере.
Оплату за работу в праздничный и выходной день считаю так:
10000/21=476,19 руб.*2 дня (04,05.11)=952,38
476,19*3 дня=1428,57
итого за ноябрь=2380,95 руб.
А в заявлении на работу в выходной день как писать про оплату? тут же не получается двойной оплаты?
Оплата за работу в праздничные и выходные дни
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Оплата за работу в праздничные и выходные дни
Орька, у работника работа сменная или как у "офисных" работников с понедельника по пятницу? Если с понедельника по пятницу, то выходные нужно оплачивать как минимум в двойном размере.
Если работа сменная, то праздничный день 4 ноября в двойном размере, остальные в обычном режиме
Если работа сменная, то праздничный день 4 ноября в двойном размере, остальные в обычном режиме
Сообщений: 3
• Страница 1 из 1
-
- Реклама