Выход на работу в выходные дни
- nuta
- *Самая таинственная аватара*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 812
- На форуме с 05 фев 2010, 22:05
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 191 раз
- Поблагодарили: 221 раз
Выход на работу в выходные дни
Добрый день. Подскажите, как быть в такой ситуации. Несколько сотрудников, в связи с тем, что необходимо было сделать большой объём работы в короткие сроки, выходили на работу в выходные дни. Предварительно ими было написаны заявления на согласие работать в выходные с оплатой согласно ТК, направлена служебная записка а головной офис в Москве, которая была согласована финансовым директором. В Хабаровске сотрудником отдела кадров был оформлен приказ о работе в выходные, все были с ним ознакомлены. В табелях работа в выходные отмечена. Однако, теперь эти табели и приказ в головном офисе не подписывают. Соответственно, оплачивать выходные не собираются... Что делать, чтобы добиться оплаты?
- nuta
- *Самая таинственная аватара*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 812
- На форуме с 05 фев 2010, 22:05
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 191 раз
- Поблагодарили: 221 раз
Выход на работу в выходные дни
Руководство в Хабаровске не связывалось по этому вопросу с Московским руководством в головном. Им не до работников. В Хабаровске реорганизация, с 01.11. будет новый руководитель... А сами специалисты просто так генеральному ( который должен подписать приказ) не позвонят. Вот и не знают, что предпринять. Имеют ли право не заплатить? Ещё и все работники, работавшие в выходные, сокращены. Работают до 20 ноября. Переживают, что их "прокатят" с оплатой под шумок.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 4
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Выход на работу в выходные дни
nuta,
Запросто
А в чем сложность позвонить самим? Регламент не позволяет? Электронный адрес приемной есть? Есть письменное согласие от фин.директора? Если есть, то я бы на месте сотрудников сама бы вышла на главное руководство, если не по телефону, то по электронной или обычной почте, и постаралась бы решить этот вопрос. В их случае все равно терять уже нечего в том плане, что каких-либо гонений за самоуправство можно не бояться в свете предстоящих сокращений?
nuta писал(а):их "прокатят" с оплатой под шумок
Запросто
nuta писал(а):специалисты просто так генеральному ( который должен подписать приказ) не позвонят
А в чем сложность позвонить самим? Регламент не позволяет? Электронный адрес приемной есть? Есть письменное согласие от фин.директора? Если есть, то я бы на месте сотрудников сама бы вышла на главное руководство, если не по телефону, то по электронной или обычной почте, и постаралась бы решить этот вопрос. В их случае все равно терять уже нечего в том плане, что каких-либо гонений за самоуправство можно не бояться в свете предстоящих сокращений?
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1519
- На форуме с 05 фев 2009, 20:15
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 68 раз
Выход на работу в выходные дни
Добрый день.
Есть вопрос по работе в выходной.
В сентябре я ездила в командировку на учебу и приезд и отъезд выпали на 3 выходных дня. На эти 3 дня я писала выходные на ноябрь. Так получилось, что когда пришло время гулять я была на больничном. Я могу переписать эти отгулы на другое время? На работе мне отказали. Сослались на то, что это обычный выходной, который без оплаты, а если я надумаю переносить, то мне нужно отзывать больничный на эти дни и делать перерасчет.
Есть вопрос по работе в выходной.
В сентябре я ездила в командировку на учебу и приезд и отъезд выпали на 3 выходных дня. На эти 3 дня я писала выходные на ноябрь. Так получилось, что когда пришло время гулять я была на больничном. Я могу переписать эти отгулы на другое время? На работе мне отказали. Сослались на то, что это обычный выходной, который без оплаты, а если я надумаю переносить, то мне нужно отзывать больничный на эти дни и делать перерасчет.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 4
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Выход на работу в выходные дни
Мастерица, кадровик прав в данном случае. Больничный во время "отгула" положен, а вот перенос "отгула" на другие дни- нет, т.к. переносу подлежат дни отпуска, на которые пришлась нетрудоспособность сотрудника. Другие дни отдыха за работу в выходные дни отпуском не являются. Такие дни считаются для сотрудника обычными выходными днями. (ст. 107, 124 и 153 ТК РФ).
-
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 1519
- На форуме с 05 фев 2009, 20:15
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 68 раз
Выход на работу в выходные дни
Спасибо за пояснения.
А отгул идет в моем случае с проставлением в табеле восьмерки или как простой неоплачиваемый выходной?
А отгул идет в моем случае с проставлением в табеле восьмерки или как простой неоплачиваемый выходной?
Сообщений: 8
• Страница 1 из 1
-
- Реклама