Дисциплинарное взыскание

Аватара пользователя
Мария:-)
Я тут навеки
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 3672
На форуме с 29 июн 2010, 18:51
Реальное имя: Мария
Благодарил (а): 101 раз
Поблагодарили: 147 раз

Дисциплинарное взыскание

Сообщение Мария:-) » 11 окт 2017, 13:23

Здравствуйте, такая ситуация начальник работника поймал курящим в неположенном месте, во время перерыва, запросил объяснительную. В объяснительной работник написал что курил во время перерыва, и что знак о том что курение в данном месте запрещено висит с одной стороны здания а курил он за углом , и в том месте знака нет, впредь так делать не будет. По сути это угол здания на одной стороне действительно есть знак что курение запрещено с другой стороны знака нет. В ПВТР есть пункт: "не допускать курение на раб месте в рабочее время, разрешается курение только в технологические перерывы в специально установленных местах". Вопрос правомерно ли применить дисциплинарное взыскание к данному работнику?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Дисциплинарное взыскание

Сообщение ИнНочка » 11 окт 2017, 21:00

Мария:-), а специально установленное место есть? Если есть, то нужно курить там, где оно обозначено. Если нет, то там, где не запрещено действующим законодательством РФ. В локальном нормативном акте оговорено на сколько метров и каким образом распространяется действие знака запрета на курение? По-моему мнению, если нет "курилки" и не оговорена площадь действия запрещающего знака, то наказывать не за что. Поэтому и правомерность дисциплинарного взыскания зависит от всех этих нюансов.
Аватара пользователя
Мария:-)
Я тут навеки
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 3672
На форуме с 29 июн 2010, 18:51
Реальное имя: Мария
Благодарил (а): 101 раз
Поблагодарили: 147 раз

Дисциплинарное взыскание

Сообщение Мария:-) » 11 окт 2017, 23:30

Спасибо, а то что это произошло фактически в не рабочее время это как то влияет? В правилах ВТР про действие знака ничего не сказано, но на территории есть место где висит знак разрешающий курение.
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Дисциплинарное взыскание

Сообщение ИнНочка » 12 окт 2017, 10:17

Мария:-), в нерабочее время работник волен делать все, что ему нужно в его интересах, если он не давал никаких расписок, типа, не разглашать коммерческую тайну, не состоять в трудовых отношениях с другими работодателями, с понедельника по пятницу с 9 утра до 18 вечера включительно курить исключительно в месте для курения в случае нахождения в 10 метрах по периметру от офисного помещения, если дальше, то курить, где ему заблагорассудится и не запрещено законом. Если ничего такого не было и действие знака не оговорено, то, на мой взгляд, и наказывать не за что. Если в нормативном акте о месте курения сказано, что курить на территории работодателя можно только в определенном месте, то работодатель прав и тут уже не важно во время перерыва работник курил или в рабочее время, т.к. любой угол здания будет уже вне закона.
Аватара пользователя
Мария:-)
Я тут навеки
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 3672
На форуме с 29 июн 2010, 18:51
Реальное имя: Мария
Благодарил (а): 101 раз
Поблагодарили: 147 раз

Дисциплинарное взыскание

Сообщение Мария:-) » 12 окт 2017, 20:06

Спасибо за ответ :flower:




  • Реклама

Вернуться в «Бухгалтерский учет, налогообложение, трудовые отношения»