Дисциплинарное взыскание
- Мария:-)
- Я тут навеки
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 3672
- На форуме с 29 июн 2010, 18:51
- Реальное имя: Мария
- Благодарил (а): 101 раз
- Поблагодарили: 147 раз
Дисциплинарное взыскание
Здравствуйте, такая ситуация начальник работника поймал курящим в неположенном месте, во время перерыва, запросил объяснительную. В объяснительной работник написал что курил во время перерыва, и что знак о том что курение в данном месте запрещено висит с одной стороны здания а курил он за углом , и в том месте знака нет, впредь так делать не будет. По сути это угол здания на одной стороне действительно есть знак что курение запрещено с другой стороны знака нет. В ПВТР есть пункт: "не допускать курение на раб месте в рабочее время, разрешается курение только в технологические перерывы в специально установленных местах". Вопрос правомерно ли применить дисциплинарное взыскание к данному работнику?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Дисциплинарное взыскание
Мария:-), а специально установленное место есть? Если есть, то нужно курить там, где оно обозначено. Если нет, то там, где не запрещено действующим законодательством РФ. В локальном нормативном акте оговорено на сколько метров и каким образом распространяется действие знака запрета на курение? По-моему мнению, если нет "курилки" и не оговорена площадь действия запрещающего знака, то наказывать не за что. Поэтому и правомерность дисциплинарного взыскания зависит от всех этих нюансов.
- Мария:-)
- Я тут навеки
- Сообщений в теме: 3
- Сообщения: 3672
- На форуме с 29 июн 2010, 18:51
- Реальное имя: Мария
- Благодарил (а): 101 раз
- Поблагодарили: 147 раз
Дисциплинарное взыскание
Спасибо, а то что это произошло фактически в не рабочее время это как то влияет? В правилах ВТР про действие знака ничего не сказано, но на территории есть место где висит знак разрешающий курение.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Дисциплинарное взыскание
Мария:-), в нерабочее время работник волен делать все, что ему нужно в его интересах, если он не давал никаких расписок, типа, не разглашать коммерческую тайну, не состоять в трудовых отношениях с другими работодателями, с понедельника по пятницу с 9 утра до 18 вечера включительно курить исключительно в месте для курения в случае нахождения в 10 метрах по периметру от офисного помещения, если дальше, то курить, где ему заблагорассудится и не запрещено законом. Если ничего такого не было и действие знака не оговорено, то, на мой взгляд, и наказывать не за что. Если в нормативном акте о месте курения сказано, что курить на территории работодателя можно только в определенном месте, то работодатель прав и тут уже не важно во время перерыва работник курил или в рабочее время, т.к. любой угол здания будет уже вне закона.
Сообщений: 5
• Страница 1 из 1
-
- Реклама