Доплата за отсутствующего работника

Аватара пользователя
nuta
*Самая таинственная аватара*
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 812
На форуме с 05 фев 2010, 22:05
Реальное имя: Анна
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 221 раз

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение nuta » 13 июн 2017, 20:29

Здравствуйте!
Подскажите, я работаю в отделе, где являюсь единственным сотрудником. Есть свободная ставка начальника отдела, но на нее уже пол года не могут подобрать устраивающую всех кандидатуру.
Могу ли я получать доплату за отсутствующего работника (начальника)? Если да, то в каком размере и как это устроить?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение ИнНочка » 14 июн 2017, 05:40

nuta, если вы фактически работаете за себя и за того "парня", то да, надо донести эту информацию до руководства. Размер доплаты оговаривается в каждом случае индивидуально, но, как правило, не ниже 30-50% от оклада отсутствующего работника либо с доплатой в разнице в окладах.
ANNABEL
Интересующийся
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 74
На форуме с 29 авг 2013, 14:24
Реальное имя: Анна
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 8 раз

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение ANNABEL » 17 июл 2018, 13:40

Здравствуйте ! Я сейчас работаю за сотрудницу, находящуюся в отпуске ( 36к/д), выполняю полностью объём работы и по своей, и по её должности, но начальство не хочет доплачивать совсем, нисколько ( бюджетное учреждение).Закреплён ли вопрос доплаты законодательно, в ТК или всё на усмотрение начальства?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение ИнНочка » 18 июл 2018, 09:49

ANNABEL, приказом закреплено совмещение или это по устной договоренности? Если по приказу, то требуйте доплату согласно ст.151 ТК РФ. Если устно, то требуйте приказ и доплату согласно ему.
ANNABEL
Интересующийся
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 74
На форуме с 29 авг 2013, 14:24
Реальное имя: Анна
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 8 раз

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение ANNABEL » 18 июл 2018, 14:47

ИнНочка, Могут ли мне отказать, ссылаясь на то, что у нас с этой сотрудницей одинаковые должностные обязанности?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 23988
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 111 раз
Поблагодарили: 1484 раза
Контактная информация:

Доплата за отсутствующего работника

Сообщение ИнНочка » 20 июл 2018, 17:20

ANNABEL, насколько одинаковые? что-то же вы делали неодинаковое, когда работали вдвоем? Есть еще ст.60.2 ТК РФ про расширенный объем работ. Можете сослаться на неё.




  • Реклама

Вернуться в «Бухгалтерский учет, налогообложение, трудовые отношения»