Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Подруга работает в одной известной организации, где добровольно принудительно приходится брать несколько раз в месяц выходные дни без сохранения зп. Она находится в положении. Соответственно из-за этих дней средний заработок у неё ниже и ниже будет ежемесячное до 1,5 лет. Законно ли это? Если нет, то на что именно сослаться? Спасибо заранее!
Беременность и выходные
- Morena_Kate
- Новичок
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 35
- На форуме с 10 май 2012, 14:43
- Реальное имя: Екатерина
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 3 раза
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 4
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Беременность и выходные
Morena_Kate, не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Будут "давить", пусть жалуется в прокуратуру или инспекцию по труду, иначе, никак
Хотя если у нее в расчетный период входят 2014 и 2015 г.г., то её отпуска без сохранения заработной платы в текущем году не повлияют на расчёт пособия по уходу за ребёнком и по БиР.
Хотя если у нее в расчетный период входят 2014 и 2015 г.г., то её отпуска без сохранения заработной платы в текущем году не повлияют на расчёт пособия по уходу за ребёнком и по БиР.
Re: Беременность и выходные
Здравствуйте! Я официально устроена с 1 марта 2016,29 августа мне в декрет,но я хочу перед декретом,сходить в отпуск, имею ли я право на него,т.к отпуск предоставляется только после отработанных пол года,но я слышала что беременным можно брать раньше отпуск,правда ли это? И как он будет оплачиваться?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 4
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Беременность и выходные
фролика,
Да.
Настена38, можно, ст.260 ТК РФ.
В вашем случае в расчет войдет зп за весь период.
мне посчитают их за тот период ( 8 месяцев) кот я проработала на этом предприятии?
Да.
Настена38, можно, ст.260 ТК РФ.
как он будет оплачиваться?
В вашем случае в расчет войдет зп за весь период.
Сообщений: 9
• Страница 1 из 1
-
- Реклама