Добрый день! Работника приняли бухгалтером в организацию, которая находится в п. Литовко Амурский район, но фактическое его место работы в Хабаровске. Подскажите, какой районный коэффициент будет применяться к начислению заработной платы, если п. Литовко, приравнен к району крайнего севера и районный коэффициент установлен 50%, а в Хабаровске 30%? И обязаны ли указывать районный и дальневосточный коэффициенты в приказе о приеме на работу?
Спасибо.
Районный коэффициент. Как быть?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Районный коэффициент. Как быть?
Lesьka, почему именно в Хабаровске рабочее место? Тут обособленное подразделение есть? Если есть, то тогда хабаровские РК и ДВ. Если обособленного подразделения нет и вам оно не нужно по каким-то причинам, то тогда РК и ДВ как в п.Литовко.
В приказе обязательно нужно указать дальневосточный коэффициент, т.к. его процент зависит от стажа работы. РК, как правило, считается по умолчанию, но если в п.Литовко свои какие-то особенности при его исчислении, то тоже нужно эти нюансы указать в приказе. Тоже самое нужно прописать в трудовом контракте.
В приказе обязательно нужно указать дальневосточный коэффициент, т.к. его процент зависит от стажа работы. РК, как правило, считается по умолчанию, но если в п.Литовко свои какие-то особенности при его исчислении, то тоже нужно эти нюансы указать в приказе. Тоже самое нужно прописать в трудовом контракте.
Сообщений: 2
• Страница 1 из 1
-
- Реклама