Выход из декрета

[Nattly]

Добрый день. Скоро исполняется ребенку 3 года и необходимо выходить на работу. Скажите пожалуйста, я обязана выйти именно в день рождение ребенка по закону или на следующий день? И вся проблема в том что мою должность вывели за штат ( сократили) и меня не желают брать, ссылаясь плстоянно на этот факт. Вакантные должности в предприятии есть, но их не предлагают, соответственно намекая уволиться по собственному желанию. На мое предложение о соглашении сторон тоже отнеслись негативно. Что делать в данной ситуации? Сразу написать им заявление по соглашению сторон с выплатой компенсации или выйти на работу как ни в чем не бывало, но куда я выйду? Может написать заявление что готова приступить к работе по истечении декретного отпуска? Помогите разобраться. В организации работаю уже 10 лет. Спасибо.

[Богдана]

Выходите и работайте, если они вам будут предлагать уволиться по сокращению,то запросите у них в письменном виде все сведения о вакантных должностях. Если они вам не предоставят такую информацию и уволят вас по сокращению, и если вы действительно знаете,что есть вакансии ,можете подать в суд на восстановлении.Поскольку увольнение будет считаться незаконным,поскольку по закону они обязаны предложить вам все имеющиеся у них вакансии.Суд запросит штатное расписание и все выяснит.

[Nattly]

Богдана, спасибо большое. Уже думаю, что работать у нас не получится(( трепать себе нервы и вести холодную войну с руководством не вижу смысла. По итогу все равно придется уйти. Склоняюсь все таки разойтись по соглашению сторон с выплатой трехмесячного дохода. И искать новую работу.