требуют обьяснительную после взыскания

[Троянская]

Я работаю в Хабаровском филиале московской компании. Согласно моей должостной инструкции, я подчиняюсь директору филиала административно, начальнику отдела функционально и соответствующему отделу в Головной компании. 25 марта 2015 года произошел инцидент, по которому я написала обьяснительную директору филиала. 31 марта был приказ о применении дисциплинарного взыскания. Так жив компании работает заместитель директора по безопасности, который подчиняется непосредственно Москве. Сегодня, 7 апреля, данный работник затребовал с меня еще раз объяснения. В первый раз я писала руководителю в свободной форме. Сейчас с меня требуют обьяснительную в форме вопроса -ответа на письменные вопросы. Директор сказал, что согласно нашим внутренним он имеет право объяснения спрашивать. Меня интересует имеет ли данный работник требовать обьяснительную согласно ТК и имеет ли право требовать после наложения дисциплинарного взыскания

[ИнНочка]

Троянская, а для каких целей он ее требует? Или это не обсуждается?
По общему правилу согласно со ст. 193 ТК РФ ДО применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Работник может написать объяснительную записку, а может и отказаться. Такой отказ должен быть документально подтвержден: составляется соответствующий акт об отказе работника дать объяснение. Право повторного требования от работника предоставить объяснение законом не предусмотрено. Если Вы уже написали объяснительную, то имеете право не писать еще раз.