требуют обьяснительную после взыскания

Модераторы: Svtln, ИнНочка

Правила форума
В темах отвечает только специалист - Рогачева И. В. (ИнНочка)! Если на Ваш вопрос нет ответа больше недели, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Аватара пользователя
Троянская
Старожил
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 907
На форуме с 26 июн 2010, 12:13
Реальное имя: Елена
Благодарил (а): 21 раз
Поблагодарили: 122 раза

требуют обьяснительную после взыскания

Сообщение Троянская » 07 апр 2015, 15:56

Я работаю в Хабаровском филиале московской компании. Согласно моей должостной инструкции, я подчиняюсь директору филиала административно, начальнику отдела функционально и соответствующему отделу в Головной компании. 25 марта 2015 года произошел инцидент, по которому я написала обьяснительную директору филиала. 31 марта был приказ о применении дисциплинарного взыскания. Так жив компании работает заместитель директора по безопасности, который подчиняется непосредственно Москве. Сегодня, 7 апреля, данный работник затребовал с меня еще раз объяснения. В первый раз я писала руководителю в свободной форме. Сейчас с меня требуют обьяснительную в форме вопроса -ответа на письменные вопросы. Директор сказал, что согласно нашим внутренним он имеет право объяснения спрашивать. Меня интересует имеет ли данный работник требовать обьяснительную согласно ТК и имеет ли право требовать после наложения дисциплинарного взыскания
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 23915
На форуме с 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 105 раз
Поблагодарили: 1382 раза
Контактная информация:

Re: требуют обьяснительную после взыскания

Сообщение ИнНочка » 07 апр 2015, 21:29

Троянская, а для каких целей он ее требует? Или это не обсуждается?
По общему правилу согласно со ст. 193 ТК РФ ДО применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Работник может написать объяснительную записку, а может и отказаться. Такой отказ должен быть документально подтвержден: составляется соответствующий акт об отказе работника дать объяснение. Право повторного требования от работника предоставить объяснение законом не предусмотрено. Если Вы уже написали объяснительную, то имеете право не писать еще раз.



Вернуться в «Бухгалтерский учет, налогообложение, трудовые отношения»