Трудовая книжка
Трудовая книжка
Подскажите с августа 2013 года по июль 2014 была переведена на время отсутствия основного работника (работник находился в декрете)(приказ к примеру №1111/Л от 01.01.2013), потребовав копию трудовой в отделе кадров выяснилось что запись в трудовой отсутствует (кадры ссылаются что данной записи не должно быть). Должна ли быть запись в трудовой, если да то в каком документе это прописано?????
- Caramelka
- Я тут навеки
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 4836
- На форуме с 20 сен 2011, 20:06
- Благодарил (а): 229 раз
- Поблагодарили: 950 раз
Re: Трудовая книжка
Подскажите, пожалуйста! Запись в трудовой о работе сделали на листе "сведения о награждениях" зачеркнув наименование листа и написав "сведения о работе". Организация ликвидируется. Сейчас последняя возможность переделать если это неправильно. В интернете гуглила - одни говорят правильно, другие неправильно
- нестерючка
- Ударник форума
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 1694
- На форуме с 07 авг 2010, 15:11
- Реальное имя: Анна
- Благодарил (а): 63 раза
- Поблагодарили: 48 раз
Re: Трудовая книжка
подскажите пожалуйста, при устройстве на работу по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника надо предоставлять трудовую книжку?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Трудовая книжка
нестерючка, если эта работа в данный момент времени для временного работника является основной, то нужно, если он будет устроен по совместительству, то - на усмотрение работника.
Трудовая книжка
Помогите советом, есть основная ТК с более 10 летним стажем, но т.к. появилась вторая неплохая подработка мне завели на втором предприятии дубликат ТК, проходит пять лет и я лишаюсь основной работы Выбираю второе предприятие как основного работодателя, Вопрос??? Дубликат лежит в ОК, основная ТК у меня на руках, хотелось бы подключить основную ТК, но как это сделать без нарушений, просто сделать запись не получится будет наложение дат, может есть выход?
Буду признателен за дельный совет!
Буду признателен за дельный совет!
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Трудовая книжка
maxi14, не вижу препятствий сделать в вашей основной трудовой книжке запись о втором месте работы, если, конечно, ваша предыдущая работа не имела отношение к каким-нибудь гос.структурам, работая в которых нужно было иметь разрешение на дополнительное трудоустройство.
Re: Трудовая книжка
Спасибо большое, т.е. сейчас можно сделать отметку о приёме на работу 2011 года, несмотря на то, то сейчас крайняя запись датируется ноябрём 2015?
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Трудовая книжка
maxi14, да, сначала сделайте запись о приеме по совместительству, потом о переводе на основную должность. Тогда никаких вопросов возникнуть не должно.
Re: Трудовая книжка
ИнНочка писал(а):maxi14, да, сначала сделайте запись о приеме по совместительству, потом о переводе на основную должность. Тогда никаких вопросов возникнуть не должно.
ИнНочка доброго дня! Проблема так и не решена, сделать запись о приему по совместительству ОК не может, т.к. я числюсь у них как принятым на основное место работы с 2011, до этого один год по договорам ГПХ. Может есть мысли по данному вопросу? Спасибо.
- ИнНочка
- *НачФин*
- Сообщений в теме: 6
- Сообщения: 23988
- На форуме с 10 сен 2008, 20:54
- Реальное имя: Инна
- Благодарил (а): 111 раз
- Поблагодарили: 1484 раза
- Контактная информация:
Re: Трудовая книжка
maxi14, А они были в курсе, что у вас до них была еще работа? Была какая-то договоренность или вы этот вопрос не обговаривали? Я думаю, что вам нужно написать заявление с объяснениями на замену новой трудовой книжки на старую, новую после этого нужно аннулировать, а в старую внести недостающие записи. Либо оставить новую, но тогда ее дополнить всеми записями из старой трудовой. На новой книжке ставится надпись ДУБЛИКАТ.
П.С. Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.
П.С. Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.
Сообщений: 12
• Страница 1 из 1
-
- Реклама