срочно помогите!!!
-
- Новичок
- Сообщений в теме: 2
- Сообщения: 26
- На форуме с 26 мар 2011, 09:42
- Реальное имя: ирина
- Поблагодарили: 2 раза
срочно помогите!!!
здравствуйте!скажите имеет ли право заведующая без нашего согласия перевести наши зарплаты в другой банк.где мы получали до этого банк нас устраивал.предприятие у нас муниципальное.раньше нам было сказано что если не согласен хоть один человек из коллектива,перевода в др банк не будет.а вот пришли из отпуска узнаем что уже и карточки заказали на наши фамилии.а мы не хотим,против.но заведующая нас не слушает.что нам делать?
- NatiShi
- *Мисс Дальновидность*
- Сообщений в теме: 1
- Сообщения: 15874
- На форуме с 02 авг 2008, 12:17
- Благодарил (а): 1677 раз
- Поблагодарили: 2242 раза
- Контактная информация:
Re: срочно помогите!!!
иришкин, ссылайтесь на
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, работадатель не вправе обязать Вас получать зарплату в выбранном им банке. Право выбора счета в банке принадлежит работнику.Работодатель вправе заключить договор с банком на зарплатный проект и предложить Вам учавствовать в нем, но понуждать Вас заключать договор с банком не вправе.
Как правило, при зарплатных проектах обслуживание карточного счета работника осуществляется за счет работодателя. В случае, если Вы желаете получать з/п на карту другой кредитной организации, обязанность оплачивать обслуживание карты ляжет на Вас.
В случае, если Вы отказываетесь получать зарплату через банк( надо смотреть трудовой договор), работодатель обязан выплатить зарплату через кассу.
И вообще в марте 2014 года госдума рассматривала вопрос об отмене пенсионного и зарплатного рабства!
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, работадатель не вправе обязать Вас получать зарплату в выбранном им банке. Право выбора счета в банке принадлежит работнику.Работодатель вправе заключить договор с банком на зарплатный проект и предложить Вам учавствовать в нем, но понуждать Вас заключать договор с банком не вправе.
Как правило, при зарплатных проектах обслуживание карточного счета работника осуществляется за счет работодателя. В случае, если Вы желаете получать з/п на карту другой кредитной организации, обязанность оплачивать обслуживание карты ляжет на Вас.
В случае, если Вы отказываетесь получать зарплату через банк( надо смотреть трудовой договор), работодатель обязан выплатить зарплату через кассу.
И вообще в марте 2014 года госдума рассматривала вопрос об отмене пенсионного и зарплатного рабства!
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))
Сообщений: 3
• Страница 1 из 1
-
- Реклама