отпуск,увольнительные

Модератор: Svtln

демо
Интересующийся
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 80
На форуме с 25 окт 2013, 14:25
Реальное имя: демо
Благодарил (а): 27 раз
Поблагодарили: 4 раза

отпуск,увольнительные

Сообщение демо » 30 янв 2014, 22:12

здравствуйте,нужен совет. работаю 5 месяцев,через 2месяца должен быть отпуск(распоряжение начальства). что мне нужно сделать чтобы при увольнении мне оплатили в полной мере этот отпуск? или если я сейчас уволюсь,отпускные мне не положены будут? организация государственная.
AlexEuro
Я тут навеки
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 4037
На форуме с 02 авг 2008, 21:27
Благодарил (а): 223 раза
Поблагодарили: 232 раза
Контактная информация:

Re: отпуск,увольнительные

Сообщение AlexEuro » 31 янв 2014, 05:29

демо, если вы будете увольняться сйчас - по истечении 5 месяцев вашей работы, то и компенсацию отпсука вы получете за 5 месяцев. (Из расчета 36-дневного отпуска получается компенсация 15 дней отпуска). Право получить компенсацию отпуска при увольнении работник получает проработав более 15 дней. А вы проработали уже 5 месяцев, конечно неотгуленные дни вам компенсируют.
демо
Интересующийся
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 80
На форуме с 25 окт 2013, 14:25
Реальное имя: демо
Благодарил (а): 27 раз
Поблагодарили: 4 раза

Сообщение демо » 14 мар 2014, 11:04

А как вообще можно рассчитать сколько положено? Мне сейчас дают 50 дней как за 11 отработанных месяцев. Хотя я проработала всего 7. Потом будет так что я еще должна останусь.
Аватара пользователя
Krista
Ударник форума
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 1887
На форуме с 13 фев 2009, 08:22
Реальное имя: Мака
Благодарил (а): 114 раз
Поблагодарили: 289 раз

Сообщение Krista » 14 мар 2014, 11:32

демо, за 12 месяцев вам дают 50 дней, значит за каждый отработанный месяц положено 50:12=4,16 дней отпуска. 7 месяцев вы отработали и собираетесь в отпуск, где будете ещё примерно 1 месяц, то есть 50/12*8=33 дня. Я бы так посчитала. Если дадут полный отпуск (почти 2 месяца) и вы его отгуляете, то при увольнении сразу по заверешению отпуска вы будете должны (50 дней - (50/12*9))= за 13 дней отпуска, который вы ещё не заработали. За эти дни отпускные должны удержать.



Вернуться в «Трудовые отношения»