Увольнение во время больничного по беременности и родам

[Донна Роза]

Инна, добрый день. Прошу Вашего совета. Ситуация такая. Я с 11.06.2013 г. нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 28.10.2013 г. Предприятие мое с прошлого года находилось на конкурсном управлении. Заявление на больничный я писала уже на имя конкурсного управляющего. Больничный лист ФСС мне оплатил полностью. Сейчас, после родов, обратилась на предприятия с целью получения единовременного пособия по родам и дальнейшего оформления отпуска до полутора лет. Но там мне сказали, что срок конкурсного управления фактически закончился и оформлять мне ничего не будут. Я обратилась за консультацией в ФСС, где мне сказали, что предприятие ликвидировано еще 25.06.2013 г. Мне необходимо сделать соответствующую запись в трудовой, чтобы получать пособие в соц.защите как нетрудоустроенная. Отсюда вопросы:
1. Какую дату увольнения ставить в трудовой книжке? Прям 25.06. или можно октябрем поставить? И есть ли принципиальная разница для меня?
2. Есть ли какие-то доп.льготы для таких декретниц как я, уволенных во время больничного?
Заранее благодарю.

[ИнНочка]

Донна Роза,
Встречный вопрос - почему вас не уведомили о ликвидации предприятия? Если бы все было соблюдено как положено, то вопрос номер 1 не возник. Соответственно, вас лишили права на пособие по сокращении в размере 2-х месячного заработка.
Следующий вопрос - есть ли у вас возможность поставить печать на записи об увольнении?
2. Пособие по уходу за ребенком вам будут платить в соцзащите по месту жительства в размере 40% от среднего заработка, но для этого нужна соответствующая справка.

[Донна Роза]

ИнНочка,
Инна, спасибо за ответ. На предприятии полнейший бардак, там из работников остались по-моему две декретницы (я и еще одна девушка), остальные сбежали на стадии ликвидации, уведомлять фактически и некому. Мне до сих пор не заплатили зарплату за прошлую весну и лето (я выходила из прошлого декрета немного поработать, пришлось уйти в декрет обратно). И думаю я уже не смогу забрать своих денег оттуда. Плюс там мои отпускные. В общем сумма не малая. Печать сказали поставят конечно в трудовой, дату пообещали написать ту, которую мне надо.
А про пособие в соц.защите, я думала мне будут платить как безработной с двумя детьми 5889 руб. Разве нет?
Конечно очень хочется вернуть честно отработанный заработок, хотя бы его официальную часть.

[ИнНочка]

Донна Роза, обращайтесь в прокуратуру за взысканием своих кровных. Может что-то получится, во всяком случае уже точно ничего не потеряете Что касается увольнения. Если вы напишите заявление по "собственному", то в соцзащите вам будут платить минимум положенного, если по ликвидации, то из расчета 40%.

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
Дату в трудовой при условии увольнения по "собственному", думаю, нужно поставить 28.10.2013, чтобы потом не возникло сложностей в соцзащите с получением пособия по уходу за ребенком.

[Донна Роза]

ИнНочка,
Ну вот у меня тогда еще вопрос. Лучше же, чтоб в трудовой книжке стояла запись "по ликвидации", правильно?

[ИнНочка]

Донна Роза, да.