как поступить?

Модераторы: Svtln, ИнНочка

Правила форума
В темах отвечает только специалист - Рогачева И. В. (ИнНочка)! Если на Ваш вопрос нет ответа больше недели, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Arina sun
Опытный пользователь
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 319
Зарегистрирован 12 дек 2011, 15:40
Реальное имя: Arina sun
Благодарил (а): 23 раза
Поблагодарили: 19 раз

как поступить?

Сообщение Arina sun » 22 авг 2013, 18:32

Я сидела по уходу за ребенком до 3-х лет. Потом взяла год без содержания. В октябре надо уже выходить на работу, но мне сделали операцию в августе и не знаю сколько месяцев буду на больничном в пределах от 3 до 6 месяцев. Я госслужащий работник. Больничный у меня продлевается еще на 10 дней потом закрывается и потом открывают новый. Стоит ли мне сейчас отдавать больничный на работу мне же всеравно не оплатят? Или больничный подавать с октября месяца? и будет ли оплата с октября?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 23 авг 2013, 14:33

Arina sun, пока вы находитесь в отпуске без сохранения з/п, больничный вам не оплатят. Вам нужно прервать свой отпуск для того, чтобы получить выплату пособия. При этом укажите в своем заявлении года для расчета пособия до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком, чтобы вам начислили исходя из вашей з/п, а не МРОТ.
Arina sun
Опытный пользователь
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 319
Зарегистрирован 12 дек 2011, 15:40
Реальное имя: Arina sun
Благодарил (а): 23 раза
Поблагодарили: 19 раз

Re: как поступить?

Сообщение Arina sun » 02 сен 2013, 15:19

Скажите пожалуйста сколько подавать мне заявлений: 1) заявление о том чтобы прекратили отпуск без сохранения зп досрочно? И какую дату ставить? 2) Заявление "прошу рассчитать пособие по больничному листу до отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком за 2008-2009 год? Какую дату поставить в заявление и писать ли мне с какого чтоб произвели расчет или они по больничному листу увидят дату?
Мне сделали операцию 08.08.2013, а выходить на работу примерно 21 октября 2013 . Ушла я сначала в отпуск примерно в июле 2009 года а потом в декретный отпуск. В октябре родила. Извиняюсь за сумбурность. Заранее благодарю :you_wlcm
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 04 сен 2013, 09:03

Arina sun,
1. Заявление на прекращение отпуска без сохранения з/п с даты накануне б/л для того, чтобы вам оплатили все дни. Если такой вариант невозможен, то с любого числа, но оплатят вам при этом только часть б/л.
2. Да, укажите 2008-2009 г.г., если эти года подходят для расчета пособий. Дату надо указать в заявлении, т.к. выплата пособия происходит на основании заявления на предоставление отпуска по БиР.
VikaDX
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 4
Зарегистрирован 06 сен 2013, 19:58

Сообщение VikaDX » 25 сен 2013, 13:26

Скажите пожалуйства сколько мне писать заявлений если у меня совпали больничный (ребенок орви) и учебная сессия? Больничный с 13.09.13 по 23.09.13, сессия с 16.09.13 по 26.09.13.
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 25 сен 2013, 14:37

VikaDX, выбираете какой-то один вид отпуска, т.к. два одновременно вам не оплатят. Выбирайте более выгодный для себя вариант.
VikaDX
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 4
Зарегистрирован 06 сен 2013, 19:58

Сообщение VikaDX » 25 сен 2013, 16:23

Я написала заявление на увольнение сразу после сессии на 27.09.13 директор вынуждает писать заявление на больничный до 23.09.13 значит с 24.0913-26.09.13 будет прогул и увольнение по статье?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 26 сен 2013, 21:18

VikaDX, нет, если вы выбираете, что больничный выгоднее, значит, сдаете в бухгалтерию больничный, по окончании больничного пишите заявление на учебный отпуск.
Аватара пользователя
pole4ka
Я тут навеки
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 3714
Зарегистрирован 21 фев 2010, 20:26
Благодарил (а): 85 раз
Поблагодарили: 522 раза

Re: как поступить?

Сообщение pole4ka » 03 окт 2013, 10:10

ИнНочка,
Добрый день!
Не нашла подходящую тему, поэтому решила задать вопрос здесь.
Ситуация следующая: у мужа на работе сокращение в связи с присоединением, ему предложили новую должность, но т.к. должность ниже сегодняшней, а про снижение з/п даже говорить не хочется, мы после долгих раздумий решили что будет лучше написать заявление на сокращение. Если я правильно понимаю, то ему будут платить среднюю з/п в течение 3х месяцев.
Но незадолго до сокращения он заболел, врач предлагает оформить больничный лист, в связи с чем и вопросы:
1. Если он оформляет больничный до сокращения, то по идее ему его оплатят и сократят только после выхода с больничного? Но и полный расчет он получит тоже только после закрытия больничного листа?
2. Если оформить больничный сразу после сокращения, то вроде как ему могут в дополнение к пособию оплачивать больничный, так ли это или я заблуждаюсь? Т.е. он получит пособие в сумме среднего заработка + выплаты по больничному листу?

Скрытый текст: Показать
Хотелось бы от организации денег по максимуму получить :rofll :-?


сумбурно как-то получилось, но надеюсь понятно
Аватара пользователя
pole4ka
Я тут навеки
Сообщений в теме: 2
Сообщения: 3714
Зарегистрирован 21 фев 2010, 20:26
Благодарил (а): 85 раз
Поблагодарили: 522 раза

Сообщение pole4ka » 03 окт 2013, 17:27

И еще вопрос: есть ли ограничение суммы по больничному листу в этом случае? Или 60% независимо от суммы?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 03 окт 2013, 23:19

pole4ka, последний абзац ст. 81 ТК РФ,http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html не могут сократить во время процедуры сокращения штатов :yes
Поэтому, думаю, что нужно идти на больничный, тогда получите выплаты в зависимости от стажа работы. Если стаж работы менее 5 лет, то смысла затягивать процедуру сокращения нет, т.к. что так получите 60%, что так (я имею в виду б/л после сокращения).
Аватара пользователя
Катюшк@
Опытный пользователь
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 501
Зарегистрирован 20 ноя 2010, 15:39
Реальное имя: Екатерина
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 16 раз

Re: как поступить?

Сообщение Катюшк@ » 18 окт 2013, 20:01

Здравствуйте!
Подскажите как быть в данной ситуации. Когда врач закрывала больничный, то допустила ошибку (поставила не ту дату) она сразу же отнесла б/л чтоб его заменили и через несколько дней после врачебной комиссии я забрала свой б/л, но в моей организации бухгалтера отказались его принимать т.к. вверху больничного листа стоит только одна галочка перед словом "дубликат". Мне сказали что программа через которую они отправляют в фсс б/л запрашивает это первичный б/л или продление и они не знают как быть и отправляют меня в поликлинику. Я вообще просто в недоумении, что делать?
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 22 окт 2013, 23:04

Катюшк@, должны поставить галочку, что больничный первичный.
Аватара пользователя
N@t@lk@
Ударник форума
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 1225
Зарегистрирован 17 сен 2011, 18:41
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 197 раз
Поблагодарили: 75 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение N@t@lk@ » 24 янв 2014, 22:40

ИнНочка, тоже вопрос про больничный, в декабре 2013г была 2 неделе на больничном с ребенком, сдала его в ок 17го, 19го отдел кадров передал в бухгалтерию,деньги мне до сих пор не перечислены, по словам бухгалтерии документы в ФСС был отправлены 17го января, в ФСС мне ответили что у них возник вопрос по поводу документов к бухгалтерии и 20го января числа ФСС отправила запрос в бухгалтерию, но ответа рока не поступило. Какие мне предпринять действия и есть ли установленные срок для выплаты денег по больничному листу.
Аватара пользователя
ИнНочка
*НачФин*
Сообщений в теме: 9
Сообщения: 23305
Зарегистрирован 10 сен 2008, 20:54
Реальное имя: Инна
Благодарил (а): 716 раз
Поблагодарили: 3068 раз
Контактная информация:

Re: как поступить?

Сообщение ИнНочка » 27 янв 2014, 14:18

N@t@lk@, сроки есть, конечно, если все благополучно в плане оформления документов, то расчеты должны быть произведены в течение 25 дней.



Вернуться в «Бухгалтерский учет, налогообложение, трудовые отношения»