Могут ли "оставить на улице"?

Natalllka · Сообщение **Natalllka** » 31 янв 2013, 00:57

Может хоть кто-нибудь разъяснить мне ситуацию? Я очно обучаюсь в аспирантуре и по совместительству (внешний совместитель) работаю на 0,5 ставки. Сейчас ушла в декрет. В аспирантуре мне сказали, что как только закончится 140 дней декретного отпуска, меня отчислят, т.к. академ для аспирантов законом не предусмотрен (мол, как надумаешь, приходи - восстановим). На работе то же самое: через 140 дней приходи писать заявление на увольнение - мы совместителей держать не обязаны! Неужели все это действительно законно? Получается, я почти 5 лет училась и работала, а теперь оказываюсь на улице и прощай мой непрерывный трудовой стаж?! И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне кто должен выплачивать и в каком размере - соцзащита минимум как неработающей?! С этим вопросом уже ходила в трудовую инспекцию. Там долго чесали репу, потом велели написать заявление и ждать от них письменного ответа. Прошло уже больше месяца, а ответа все нет...

Свистулька

а вы не пишите заявление на увольнение, а пишите о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и пусть они попытаются вас уволить, что там, что там

Яков П · Сообщение **Яков П** » 01 фев 2013, 23:19

На самом деле интересно, вам что, трудовая инспекция советует написать заявление об увольнении по собственному желанию??
И Вы его написали?

Natalllka · Сообщение **Natalllka** » 04 фев 2013, 23:42

Яков П, что мне советует трудовая инспекция, я пока не знаю - жду от них письменного разьяснения по моей ситуации (уже 1,5 месяца). Написать заявление по собственному желанию мне "предлагают" на работе (после окончания декретного отпуска). Пока декрет не закончился, пытаюсь выяснить, что в моем случае предполагает законодательство (естественно, ничего пока не писала).

Свистулька

Natalllka, Да ничего не предполагает, никто вас уволить не может, а если могут, пусть попробуют. Вы главное сами не пишите заявления по собственному желанию и все.

Natalllka · Сообщение **Natalllka** » 05 фев 2013, 00:49

Свистулька писал(а):Natalllka, Да ничего не предполагает, никто вас уволить не может, а если могут, пусть попробуют. Вы главное сами не пишите заявления по собственному желанию и все.

Да вот не факт, что не могут. Когда я была в трудовой инспекции, мне обмолвились, что, вроде как, поскольку я внешний совместитель, меня могут уволить, если на мое место придет постоянный работник. Ну, Вы же понимаете, что, если им НАДО, то такой человек найдется? :tap

Зато на работе "бьют себя пяткой в грудь", утверждая, что из аспирантуры меня отчислить не могут - должны дать академ (мотивируют это тем, что они со своими аспирантами именно так и поступают). В отделе аспирантуры по этому поводу совсем другое мнение... В общем, замкнутый круг. :stars

Да я бы уже плюнула на них на всех и ушла, но жалко прерывать трудовой стаж...

Свистулька

Natalllka, Вот закончится у вас декрет, приходите на все места работы и пишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а не заявление об увольнении по собственному желанию. Вот тогда и посмотрите как они могут вас уволить.

NatiShi · Сообщение **NatiShi** » 05 фев 2013, 08:50

Natalllka писал(а):Да я бы уже плюнула на них на всех и ушла, но жалко прерывать трудовой стаж...

а зачем вам нужен трудовой стаж, вы всё не будете работать, сейчас важны отчисления, а не стаж ;-)

Natalllka · Сообщение **Natalllka** » 08 фев 2013, 19:57

NatiShi писал(а):
Natalllka писал(а):Да я бы уже плюнула на них на всех и ушла, но жалко прерывать трудовой стаж...

а зачем вам нужен трудовой стаж, вы всё не будете работать, сейчас важны отчисления, а не стаж

Ну, рано или поздно я все-таки собираюсь вернуться на работу и тогда мне лишние проценты к зарплате не помешают...

pole4ka · Сообщение **pole4ka** » 08 фев 2013, 20:12

я не могу понять почему с аспирантуры отчислят? Или необходимо ежедневно присутствовать на кафедре? Пробовали по этому прводу с научным руководителем поговорить? По совместительству в том же ВУЗе работаете?

Natalllka · Сообщение **Natalllka** » 08 фев 2013, 21:10

Можно не отчисляться из аспирантуры, но тогда через 1,5 года мне надо будет защититься (т.е. закончить исследование и оформить диссертацию). Я считаю, что совместить материнство (в первые 1,5 года жизни ребенка) и науку это не реально. Жертвовать ребенком я не собираюсь, а академ не дают. Нет, работаю не в ВУЗе, а на базе учреждения, где фактически провожу исследование.

pole4ka · Сообщение **pole4ka** » 08 фев 2013, 21:44

Мда, с одной стороны все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме, но есть исключения — тем, кто совмещает работу с обучением. В этом случае - только по месту учебы.
А с работы по совместительству, действительно могут уволить не смотря на ребенка, если придет человек на постоянное место работы.

В большинстве случаев ВУЗы отчисляют аспиранток, предлагая потом прийти и восстановиться, забывая о том, что аспирант для ВУЗа тот же работник, на которого распространяются все нормы ТК.

В общем, однозначно самой заявление на увольнение в ВУЗе не писать, а писать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком. Если все-таки отчислят, то можно будет восстановиться через суд.

Можно как вариант (пока есть время) написать письмо в Министерство образования, они дадут полный ответ, и уже с этим письмом идти в ВУЗ.

Скрытый текст: Показать

WisDoom · Сообщение **WisDoom** » 12 фев 2013, 20:42

Я тоже обучаюсь в аспирантуре на заочной форме обучения,правда.
Ситуация аналогичная-сказали,что понятие "академ"для аспирантов не существует,но,тем не менее, когда я прихожу после закрытия больничного листа(те самые 140 дней),то пишу заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком и попросту "замораживается"мое обучение,то есть продлевается на те самые 1,5 года,в которые я не буду заниматься написанием диссера.
Может,на очную форму обучения данное правило не распространяется... :unknw