ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Модератор: Svtln

Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4520
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 06 дек 2012, 18:26

Добрый день, будущие и молодые мамочки! :zima

ВНИМАНИЕ! С 01.01.2013 г. внесены некоторые изменения в ФЗ, которые касаются расчета пособий и БЛ по БиР. Как только у меня будет возможность внести изменения, я обязательно это сделаю!!! Прошу отнестись с пониманием!

В данной теме я постаралась максимально собрать всю имеющуюся информацию по начислению и выплатам социальных пособий по беременности и родам , а так же по уходу за ребенком. Т.е все то, что вам необходимо знать при уходе в «ДЕКРЕТ».
Сразу оговорюсь, что я не работник Фонда социального страхования. Я типичный работодатель-бухгалтер, поэтому недоразумения, возникающие с ФСС, я разрешить не могу. (телефоны консультантов в ФСС 911-248, 911-230, 911-245). У каждого из вас есть бухгалтерия, которая обязана запросить официальную информацию в фонде. Я лишь объясню, как вам надо действовать и какие документы собрать, а так же как вам должны произвести расчеты пособий. Все информация рабочая. Поэтому постаралась изложить ее максимально понятно.
Итак, начнем. Ниже приведен алгоритм ваших действий.

Получение выплат по больничному листу (БЛ) по Беременности и Родам (БиР):
Скрытый текст: Показать
1. Получаем больничный лист по БиР и справки о ранней постановке на учет по беременности в женских консультациях (до 12 нед.) . Внимательно проверяем правильность заполнения БЛ. Все свои данные, а так же данные вашего работодателя! Несем данный документ в бухгалтерию предприятия (неважно, государственная структура или коммерческая, закон для всех один).
2. В бухгалтерии заполняем заявление по определенной форме, в которой указываем свои банковские реквизиты либо почтовый адрес для перечисления пособия. Заявление заполняется отдельно на справку о ранней постановке. В заявлении ставим дату! Это важно, поскольку работодатель обязан передать ваши документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
Напомню, что с 01.07.2012 г.Хабаровский край вступил в пилотный проект по
социальному страхованию. Поэтому деньги вам будет перечислять ФСС
напрямую. Но документы подает, и расчеты производит ваш работодатель.

3.Бухгалтерия производит расчет по данному БЛ. Он составляет 140 календарных дней. (70 дней до родов и 70 дней после, вне зависимости от реальной даты родов). Т.е отсчитываем 140 дней с момента выдачи БЛ. (Это будет ваш доход на ближайшие 4,5 мес.)
Для тех, кто получил БЛ в 2012 г. имеет право выбора порядка его исчисления.
Либо исходя из среднего заработка за последние 12 мес. (по-старому), либо из
расчета за последние два календарных года (по-новому). Т.е. вам обязаны
рассчитать пособие в двух вариантах, а вы имеете право выбрать более
выгодный для вас расчет. В обоих случаях в расчет не включаются
выплаты по предыдущему «декрету» и выплаты по больничным. В состав расчета
входят все суммы дохода, на которые работодатель начислял взносы в ФСС.

Данный порядок действует до 31.12.2012 г. С 01.01.2013 г. расчет производиться только исходя из сумм заработка за два предыдущих календарных года. Поэтому, если вы меняли работу, позаботьтесь о справках с прежних мест работы за этот период. Т.к. расчет производиться путем сложения сумм заработка за все два года с января по декабрь и делится на 730 дн. (в 2013 г. 731 день) (т.е. чем меньше сумма дохода, тем меньше среднедневной заработок). Если вы были предположим до этого в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то в расчет возьмут два предыдущих рабочих года. Для этого необходимо будет написать заявление с указанием годов, на которые вы хотите заменить нерабочие года.
4. Бухгалтерия не позднее пяти календарных дней со дня получения от вас документов передает их в ФСС. Там в течении 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов, принимают решение о назначении и выплате вам пособия. Выплата пособия перечисляется на ваш банковский счет или почтовым переводом (как вы указали в заявлении) . Если не допущено ошибок в расчете и заполнении пакета документов, то фонд перечисляет деньги обычно в течении 3-10 дн. Т.е в общей сложности с момента подачи документов в бухгалтерию до прихода денег может пройти от 15 до 25 дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка.
Скрытый текст: Показать
1. В родильном доме вам выдадут справку о рождении ребенка, с которой вы пойдете регистрировать ребенка в ЗАГС. Там дадут специальную форму справки.
2. Для того, что бы получить данное пособие вам необходимо собрать следующие документы:
- заявление, которые вы будете заполнять у работодателя;
- справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом;
- справка с места работы (учебы, службы, либо органа соц.защиты по месту жительства) папы о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
- свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут.
3. Бухгалтерия дополняет их приказом о назначении пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
4. Далее все так же как с БЛ по БиР (см. п.4 )

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Скрытый текст: Показать
1. На следующий день после окончания БЛ по БиР идем в бухгалтерию и пишем заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с приложением следующих документов.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей).
4. Справка с места работы (учебы, службы, либо органа соц.защиты по месту жительства) папы о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
5. Все документы бухгалтерия заверяет, издает приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, производит расчет ежемесячного пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
Для тех мам, чей отпуск по уходу за ребенком наступает в 2012 г. работает то же право выбора расчет пособия «по-старому» или «по-новому». Если ваш отпуск начнется в 2013 г. то расчет будет производиться исходя из сумм заработка за два предыдущих календарных года. (см. расчет БЛ по БиР).
Отпуск по уходу за ребенком наступает на следующий день после окончания БЛ по БиР. Т.е отсчитываем 140 дней с момента выдачи БЛ. Со следующего дня вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Если вы взяли очередной оплачиваемый отпуск, который не отгуляли до «декрета», по отпуск по уходу за ребенком наступает после окончания основного отпуска и выплаты рассчитываться будут соответственно. За неполный месяц сумма рассчитывается исходя из среднедневной суммы пособия.[/i]


Обращаю внимание!!!
По указу Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110 всем работницам предприятий и учреждений независимо от форм собственности работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб.
Данный указ не отменен. Понятно, что деньги смешные, но это ваше право. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия о выплате вам этой компенсации при условии, что вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не разделили его на два – до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х.. Начисляется и перечисляется ежемесячно с момента наступления отпуска по уходу за ребенком, т.е. на следующий день после окончания БЛ по БиР. За неполный месяц перерасчет не производится.

Информация для вашей бухгалтерии: Данная компенсация не облагается НДФЛ, не входит в состав ФОТ (т.е не облагается взносами во внебюджетные фонды) и включается в состав расходов не зависимо от системы налогообложения.

Обращаю внимание!!!
Все вышеперечисленные пособия можно оформить в течении 6 мес. с момента наступления права на данное пособие. Все эти пособия не облагаются НДФЛ
.

Информация для неработающих мам:

Единовременное пособие по рождению ребенка:
Скрытый текст: Показать
Если папа работает, то данное пособие получаем на его работе для этого собираем следующие документы:
1. Заявление, которое он будет заполнять у работодателя;
2. Справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом;
3. Справка из органа соц.защиты по месту жительства мамы о том, что она не получает данное пособие;
4. Бухгалтерия дополняет их приказом о назначении пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней, после чего фонд выплачивает положенную сумму.
Если папа тоже не работет (учиться) или если мама-одиночка, то все документы несем в соц.защиту и там оформляем пособие.


Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Скрытый текст: Показать
Для этого в отдел соц. защиты населения представляем следующие документы:
1. Справка с места работы папы, о том, что он не находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие ему не начисляется и не выплачивается.(если мама-одиночка, то документы, подтверждающие ее статус)
2. Справка, о том что ребенок прописан с родителями. (справка о составе семьи из ЖЭУ)
3. Справка из ЦЗН о том, что вы не стоите там на учете.
4. Копия трудовой книжки (при наличии).
5. Справка из банка о реквизитах.
6. Копии паспортов родителей.
7. Копия (копии) свидетельства о рождении ребека (детей).
ВСЕ СПРАВКИ ДЛЯ ОЗПН ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ 1 МЕС!!!!!
Пособия необходимо оформить в течении 6 мес.


Размеры пособий в 2012 г.
Скрытый текст: Показать
1. Единовременное пособие мамам, вставшим на ранний учет по беременности в женских консультациях 465- 20 руб.
2. Максимальная сумма пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе включая военнослужащих 9 303- 99 руб.
3. Размер максимальной суммы ежемесячного пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (из расчета 40% от среднего заработка) 14 625 руб.
4. Размер минимальной суммы ежемесячного пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 326- 00 руб. (в месяц на первого ребенка)
4 651- 99 руб. (в месяц на второго и последующих детей)
5. Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву 8 419- 34 руб.
6. Размер единовременного пособия при рождении ребенка 12 405- 32 руб.
7. Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36 563 руб. в месяц
(Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2012 году равен 168384 рублям за весь БЛ в размере 140 дней)


Размеры пособий в 2013 г.

1. Единовременное пособие, вставшим на ранний учет по беременности 490-79 руб.
2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих
9 815- 71 руб.
3. Размер максимального пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 429 руб.
4. Минимальное пособие женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 453- 93 руб. (на 1-ого ребенка)
4 907- 85 руб. (на 2-ого и последующих детей)

5. Пособие при рождении ребенка (выплачивается единовременно) 13 087- 61 руб.
6. Максимальный размер пособия по беременности и родам (согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) в месяц 38 573- 97 руб.
Все единовременные и минимальные выплаты увеличиваются на районный коэффициент 1,2 в г.Хабаровске.

Региональные выплаты на второго и последующий детей

Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.)
Скрытый текст: Показать
[/b]Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.) в размере 5 000 рублей назначается и выплачивается в соответствии с Законом Хабаровского края от 26.05.2004 № 183 «О социальной поддержке семей при рождении второго и каждого последующего ребенка в Хабаровском крае».
Действие указанного Закона распространяется на семьи, постоянно или преимущественно проживающие на территории края.

Если оба родителя или одинокий родитель (лицо, его заменяющее) проживают на территории Хабаровского края, но не имеют регистрации по месту жительства на территории Хабаровского края, заявление о назначении единовременного пособия подается в Центр социальной поддержки по месту их фактического проживания.

За данным пособием необходимо обращаться в отдет по социальной защите населения по месту жительства.
Записаться на прием можно здесь http://www.mszn.kht.ru/kguhb/turn?type=2
Перечень документов, необходимых для назначения единовременного пособия при рождении второго и каждого последующего ребенка:
• заявление о назначении единовременного пособия на ребенка;
• паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства на территории Хабаровского края;
• копия свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельств о рождении (смерти) других детей для подтверждения факта рождения в семье второго и последующего ребенка;
• справка с места жительства родителя, обращающегося за назначением единовременного пособия, о совместном проживании с ребенком от другого брака (пасынком, падчерицей);
• справка органа социальной поддержки населения по прежнему месту жительства о неполучении единовременного пособия — для граждан, проживавших в других районах Хабаровского края до обращения за назначением единовременного пособия по новому месту жительства.
При рождении двух и более детей одновременно единовременное пособие назначается на каждого ребенка.
Единовременное пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня предоставления всех необходимых документов.
В соответствии со статьей 2 Закона Хабаровского края от 26.05.2004 № 183 «О социальной поддержке семей при рождении второго и каждого последующего ребенка в Хабаровском крае» единовременное пособие назначается при условии обращения за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Материнский капитал на третьего ребенка в Хабаровском крае.
Скрытый текст: Показать
Информации в законе много.
Если кратко, то при рождении третьего ребенка вы имеете право на мат.капитал в Хабаровском крае в размере 200 000 руб. Для его получения необходимо обращаться в отдел социально защиты населения по месту жительства.
Использовать вы его имеете право на:
1) улучшение жилищных условий;
2) получение образования ребенком (детьми) с учетом особенностей, установленных настоящим законом;
3) на оплату медицинских услуг, оказываемых родителю (родителям) и (или) ребенку (детям).
Вот ссылка на закон http://www.help4mama.ru/content/regiona ... -kray.html

Так же семьи с тремя детьми до 18 лет, независимо от размера семейного дохода имеют право на компенсацию 30% оплаты коммунальных услуг.


ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И "ДЕКРЕТ"

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Скрытый текст: Показать
Вот ссыка на статью, в которой очень подробно разъяснено об очередных отпусках. Как их выгодно брать и что для этого необходимо знать.
http://www.kukuzya.ru/page/pravo-bereme ... myi-otpusk


Для мам в погонах:
Если вы военнослужащие или работники государственных структур "в погонах", то все пособия расчитываются в общем порядке. Закон един для всех!!! Разница только в том, что ваше пособие выплачивают вам федеральные структуры, а не ФСС. Это сильно замедляет процесс.


:zanuda И еще ОГРОМНАЯ просьба. Прежде чем задать вопрос, внимательно перечитайте всю изложенную мною информацию, я понимаю, что не каждый специалист, но я постаралась все изложить очень доступно. В теме только задаем вопросы по существу. Если вас интересут сумма рачета вашего БЛ, то с этим вопросом разумнее обратиться в свою бухгалтерию, которая знает все нюансы начисления вашего заработка и сможет более корректно расчитать вам пособие!!! Между собой диалог не ведем. Для этого есть болталки. :girl6
Последний раз редактировалось Любашина мама 08 фев 2013, 12:13, всего редактировалось 8 раз.
ИзображениеИзображение
Аватара пользователя
mica
Я тут навеки
Сообщения: 5734
На форуме с 01 июл 2011, 09:40
Реальное имя: Елена
Благодарил (а): 700 раз
Поблагодарили: 1102 раза

Сообщение mica » 16 июн 2016, 14:07

Я оформляла это пособие в мфц, перечислили недели через три
Изображение
naStasik85
Интересующийся
Сообщения: 64
На форуме с 11 ноя 2013, 20:37
Реальное имя: Анастасия
Благодарил (а): 9 раз
Поблагодарили: 8 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение naStasik85 » 17 июн 2016, 17:24

Здравствуйте девы! Помогите разобраться, ушла в декрет в октябре 13г, вышла на работу в октябре 15го, сейчас опять грядет декрет июль 16го, за какие года мне его рассчитают? Я думала что сама могу выбрать, сегодня на работе сказали раз ты досрочно вышла из декрета то и считать будим за два последних года 15,14. Так ли это?! Заранее спасибо!
Аватара пользователя
Светуля
Я тут навеки
Сообщения: 2881
На форуме с 09 мар 2011, 15:46
Реальное имя: Светлана
Благодарил (а): 235 раз
Поблагодарили: 268 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Светуля » 17 июн 2016, 21:52

naStasik85 писал(а):ушла в декрет в октябре 13г, вышла на работу в октябре 15го

naStasik85 писал(а):досрочно вышла из декрета

Что значит досрочно? Судя по Вашим датам, у Вас даже отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет должен был уже на тот момент закончится.
И даже если бы Вы вышли из него досрочно, то право выбора у Вас никуда бы не делось.
Если даты Вы указали верно, то Вы можете выбрать для расчёта пособия по БиР - 2015, 2013, 2012 или 2011 г. в любой из вариаций.
naStasik85
Интересующийся
Сообщения: 64
На форуме с 11 ноя 2013, 20:37
Реальное имя: Анастасия
Благодарил (а): 9 раз
Поблагодарили: 8 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение naStasik85 » 18 июн 2016, 08:00

Светуля, Даты правильны, они обьясняют что до трех лет то не досидела, значит вышла досрочно, но это мне не глав бух обьясняла а зам ее,может сильно и не в компитенте, я то в инете уже все прочитала что можно выбрать даты, а она с уверенностью мне что это уже отменили, вот что за бухгалтерия такая а, как будто со своего кармана платит?!
А вам спасибо большоеСветуля, :flower: Будим бороться дальше
Аватара пользователя
Светуля
Я тут навеки
Сообщения: 2881
На форуме с 09 мар 2011, 15:46
Реальное имя: Светлана
Благодарил (а): 235 раз
Поблагодарили: 268 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Светуля » 18 июн 2016, 12:54

naStasik85 писал(а):они обьясняют что до трех лет то не досидела, значит вышла досрочно,

:xaxa какая ерунда. Отпуск по уходу за ребёнком - это только желание декретницы, а не обязанность. И выйти на работу можно в любой из дней после закрытия больничного по БиР. И отпуска по уходу за ребёнком предоставляются только по заявлению, а не автоматом. Написали заявление - ушли в отпуск, надоело - написали заявление о прекращении отпуска и вышли на работу.
ст 14 . Закон 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2016
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

И никто этот закон не отменял и изменений никаких по нему не было. :-)
Аватара пользователя
mavaba
Нас не догонят
Сообщения: 16076
На форуме с 26 фев 2009, 17:31
Реальное имя: Вера
Благодарил (а): 346 раз
Поблагодарили: 1395 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение mavaba » 05 окт 2016, 20:05

Любашина мама, подскажите, цифры по расчетам актуальны на сегодняшний день? а то тема создана еще в 2012 году... и не знаю редактировалась или нет :unknw
просто мой работодатель в другом регионе... и возможно, придется контролировать их расчеты...могут про ДВ коэфф. не знать или забыть, есть такое у моей бухгалтерии и ок. :rofll
Изображение
Аватара пользователя
Лешкина
Опытный пользователь
Сообщения: 545
На форуме с 24 сен 2014, 17:33
Реальное имя: Ольга
Благодарил (а): 101 раз
Поблагодарили: 145 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Лешкина » 07 ноя 2016, 22:47

mavaba, на 2016 год такие цифры были:
http://r27.fss.ru/advertisements/192815.shtml
Аватара пользователя
mavaba
Нас не догонят
Сообщения: 16076
На форуме с 26 фев 2009, 17:31
Реальное имя: Вера
Благодарил (а): 346 раз
Поблагодарили: 1395 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение mavaba » 07 ноя 2016, 23:30

Лешкина писал(а):mavaba, на 2016 год такие цифры были:
http://r27.fss.ru/advertisements/192815.shtml

а в Хаб крае коэффициент 1,5 или 1,6?
Изображение
Аватара пользователя
kitti
Ударник форума
Сообщения: 1268
На форуме с 05 ноя 2009, 20:36
Реальное имя: Ирина-Наталья
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 1 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение kitti » 09 ноя 2016, 10:43

Здравствуйте!
Подскажите,как лучше сделать,может у кого была такая же ситуация или подскажите где посмотреть,если вопрос уже задавался?
у дочери скоро 30-ть недель беременности,не работает,но какие-то же деньги она может получить(декретные)?
Муж работает официально,но каждые три месяца увольняют и принимают снова,типо "вечный" испытательный срок и официальная зп-15тр.
Если оформлять на дочь,то какие суммы выплат это будут?больничный/пособие по рождению/пособие по уходу за ребенком?куда/какие сдавать документы?
Аватара пользователя
ФинтифлюшкаМама
Ударник форума
Сообщения: 1918
На форуме с 22 янв 2011, 17:05
Благодарил (а): 409 раз
Поблагодарили: 244 раза

Сообщение ФинтифлюшкаМама » 09 ноя 2016, 11:12

kitti, маме надо будет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5. Если ребенок первый, то это 3 с небольшим тысячи, если второй, чуть больше 6000. Выплачивает соцзащита. Свидетельство о рождении, паспорт, справка с места работы мужа, что он такое пособие не получает. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы, .раз муж работает, то за получением пособия обращается к работодателю. Сумма около 17000 (плюс/минус).

Добавлено спустя 59 секунд:
Больничного не будет. Т.к.она не работает
все будет хорошо.....бесконечно прекрасно......просто потому, что я этого хочу!
Аватара пользователя
kitti
Ударник форума
Сообщения: 1268
На форуме с 05 ноя 2009, 20:36
Реальное имя: Ирина-Наталья
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 1 раз

Сообщение kitti » 09 ноя 2016, 16:04

ФинтифлюшкаМама писал(а):kitti, маме надо будет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5. Если ребенок первый, то это 3 с небольшим тысячи, если второй, чуть больше 6000. Выплачивает соцзащита. Свидетельство о рождении, паспорт, справка с места работы мужа, что он такое пособие не получает. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы, .раз муж работает, то за получением пособия обращается к работодателю. Сумма около 17000 (плюс/минус).

Добавлено спустя 59 секунд:
Больничного не будет. Т.к.она не работает

...его увольняют и принимают,каждые три месяца,т.е. он считается на испытательном сроке,думаете распространяется на испытательный срок?
а эти 17тр +- не может дочь получить в соцзащите?
... и если не работает,то до родовые получить не может не она,не он? :-?
Аватара пользователя
ФинтифлюшкаМама
Ударник форума
Сообщения: 1918
На форуме с 22 янв 2011, 17:05
Благодарил (а): 409 раз
Поблагодарили: 244 раза

Сообщение ФинтифлюшкаМама » 09 ноя 2016, 16:31

kitti, запись в трудовой у него есть?
В соцзащите единовременное при рождении выдают только когда и мама, и папа не работают. Если так звезды сойдутся и на момент рождения ребенка у папы в трудовой будет запись об увольнении, то это пособие может получить мама в соцзащите.
Родовые это что? Пособие по беременности и родам? 70 дней до родов и 70 дней после? Это оплата по больничному листу мамы (выдает женская консультация). А больничные у нас только работающим выдаются.
все будет хорошо.....бесконечно прекрасно......просто потому, что я этого хочу!
Аватара пользователя
kitti
Ударник форума
Сообщения: 1268
На форуме с 05 ноя 2009, 20:36
Реальное имя: Ирина-Наталья
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 1 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение kitti » 09 ноя 2016, 16:41

ФинтифлюшкаМама,
спасибо все понятно и ясно! :flower:
Суслик А
Опытный пользователь
Сообщения: 497
На форуме с 01 мар 2012, 17:11
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 6 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Суслик А » 02 дек 2016, 14:12

Девочки, сейчас звонила в МФЦ, мне сказали что для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( для не работающей мамы). справка о центра занятости не нужна, нужно предоставить только трудовую. Просто когда с первой оформляла, требовали и трудовую и справку с центра занятости. Может кто недавно оформлял, действительно не требуется такая справка?
Суслик А
Опытный пользователь
Сообщения: 497
На форуме с 01 мар 2012, 17:11
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 6 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Суслик А » 02 дек 2016, 15:27

И еще вопрос. Если новорожденный еще не прописан, то я не смогу оформиить вылпаты по уходу за ребенком?



Вернуться в «Льготы, пособия, компенсации»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: medalser и 1 гость