ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!
Добавлено: 06 дек 2012, 18:26
Добрый день, будущие и молодые мамочки!
ВНИМАНИЕ! С 01.01.2013 г. внесены некоторые изменения в ФЗ, которые касаются расчета пособий и БЛ по БиР. Как только у меня будет возможность внести изменения, я обязательно это сделаю!!! Прошу отнестись с пониманием!
В данной теме я постаралась максимально собрать всю имеющуюся информацию по начислению и выплатам социальных пособий по беременности и родам , а так же по уходу за ребенком. Т.е все то, что вам необходимо знать при уходе в «ДЕКРЕТ».
Сразу оговорюсь, что я не работник Фонда социального страхования. Я типичный работодатель-бухгалтер, поэтому недоразумения, возникающие с ФСС, я разрешить не могу. (телефоны консультантов в ФСС 911-248, 911-230, 911-245). У каждого из вас есть бухгалтерия, которая обязана запросить официальную информацию в фонде. Я лишь объясню, как вам надо действовать и какие документы собрать, а так же как вам должны произвести расчеты пособий. Все информация рабочая. Поэтому постаралась изложить ее максимально понятно.
Итак, начнем. Ниже приведен алгоритм ваших действий.
Получение выплат по больничному листу (БЛ) по Беременности и Родам (БиР):
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обращаю внимание!!!
По указу Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110 всем работницам предприятий и учреждений независимо от форм собственности работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб.
Данный указ не отменен. Понятно, что деньги смешные, но это ваше право. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия о выплате вам этой компенсации при условии, что вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не разделили его на два – до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х.. Начисляется и перечисляется ежемесячно с момента наступления отпуска по уходу за ребенком, т.е. на следующий день после окончания БЛ по БиР. За неполный месяц перерасчет не производится.
Информация для вашей бухгалтерии: Данная компенсация не облагается НДФЛ, не входит в состав ФОТ (т.е не облагается взносами во внебюджетные фонды) и включается в состав расходов не зависимо от системы налогообложения.
Обращаю внимание!!!
Все вышеперечисленные пособия можно оформить в течении 6 мес. с момента наступления права на данное пособие. Все эти пособия не облагаются НДФЛ .
Информация для неработающих мам:
Единовременное пособие по рождению ребенка:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размеры пособий в 2012 г.
Размеры пособий в 2013 г.
1. Единовременное пособие, вставшим на ранний учет по беременности 490-79 руб.
2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих
9 815- 71 руб.
3. Размер максимального пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 429 руб.
4. Минимальное пособие женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 453- 93 руб. (на 1-ого ребенка)
4 907- 85 руб. (на 2-ого и последующих детей)
5. Пособие при рождении ребенка (выплачивается единовременно) 13 087- 61 руб.
6. Максимальный размер пособия по беременности и родам (согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) в месяц 38 573- 97 руб.
Все единовременные и минимальные выплаты увеличиваются на районный коэффициент 1,2 в г.Хабаровске.
Региональные выплаты на второго и последующий детей
Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.)
Материнский капитал на третьего ребенка в Хабаровском крае.
ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И "ДЕКРЕТ"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Для мам в погонах:
Если вы военнослужащие или работники государственных структур "в погонах", то все пособия расчитываются в общем порядке. Закон един для всех!!! Разница только в том, что ваше пособие выплачивают вам федеральные структуры, а не ФСС. Это сильно замедляет процесс.
И еще ОГРОМНАЯ просьба. Прежде чем задать вопрос, внимательно перечитайте всю изложенную мною информацию, я понимаю, что не каждый специалист, но я постаралась все изложить очень доступно. В теме только задаем вопросы по существу. Если вас интересут сумма рачета вашего БЛ, то с этим вопросом разумнее обратиться в свою бухгалтерию, которая знает все нюансы начисления вашего заработка и сможет более корректно расчитать вам пособие!!! Между собой диалог не ведем. Для этого есть болталки.
ВНИМАНИЕ! С 01.01.2013 г. внесены некоторые изменения в ФЗ, которые касаются расчета пособий и БЛ по БиР. Как только у меня будет возможность внести изменения, я обязательно это сделаю!!! Прошу отнестись с пониманием!
В данной теме я постаралась максимально собрать всю имеющуюся информацию по начислению и выплатам социальных пособий по беременности и родам , а так же по уходу за ребенком. Т.е все то, что вам необходимо знать при уходе в «ДЕКРЕТ».
Сразу оговорюсь, что я не работник Фонда социального страхования. Я типичный работодатель-бухгалтер, поэтому недоразумения, возникающие с ФСС, я разрешить не могу. (телефоны консультантов в ФСС 911-248, 911-230, 911-245). У каждого из вас есть бухгалтерия, которая обязана запросить официальную информацию в фонде. Я лишь объясню, как вам надо действовать и какие документы собрать, а так же как вам должны произвести расчеты пособий. Все информация рабочая. Поэтому постаралась изложить ее максимально понятно.
Итак, начнем. Ниже приведен алгоритм ваших действий.
Получение выплат по больничному листу (БЛ) по Беременности и Родам (БиР):
Скрытый текст: Показать
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Скрытый текст: Показать
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Скрытый текст: Показать
Обращаю внимание!!!
По указу Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110 всем работницам предприятий и учреждений независимо от форм собственности работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб.
Данный указ не отменен. Понятно, что деньги смешные, но это ваше право. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия о выплате вам этой компенсации при условии, что вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не разделили его на два – до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х.. Начисляется и перечисляется ежемесячно с момента наступления отпуска по уходу за ребенком, т.е. на следующий день после окончания БЛ по БиР. За неполный месяц перерасчет не производится.
Информация для вашей бухгалтерии: Данная компенсация не облагается НДФЛ, не входит в состав ФОТ (т.е не облагается взносами во внебюджетные фонды) и включается в состав расходов не зависимо от системы налогообложения.
Обращаю внимание!!!
Все вышеперечисленные пособия можно оформить в течении 6 мес. с момента наступления права на данное пособие. Все эти пособия не облагаются НДФЛ .
Информация для неработающих мам:
Единовременное пособие по рождению ребенка:
Скрытый текст: Показать
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Скрытый текст: Показать
Размеры пособий в 2012 г.
Скрытый текст: Показать
Размеры пособий в 2013 г.
1. Единовременное пособие, вставшим на ранний учет по беременности 490-79 руб.
2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих
9 815- 71 руб.
3. Размер максимального пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 429 руб.
4. Минимальное пособие женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 453- 93 руб. (на 1-ого ребенка)
4 907- 85 руб. (на 2-ого и последующих детей)
5. Пособие при рождении ребенка (выплачивается единовременно) 13 087- 61 руб.
6. Максимальный размер пособия по беременности и родам (согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) в месяц 38 573- 97 руб.
Все единовременные и минимальные выплаты увеличиваются на районный коэффициент 1,2 в г.Хабаровске.
Региональные выплаты на второго и последующий детей
Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.)
Скрытый текст: Показать
Материнский капитал на третьего ребенка в Хабаровском крае.
Скрытый текст: Показать
ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И "ДЕКРЕТ"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Скрытый текст: Показать
Для мам в погонах:
Если вы военнослужащие или работники государственных структур "в погонах", то все пособия расчитываются в общем порядке. Закон един для всех!!! Разница только в том, что ваше пособие выплачивают вам федеральные структуры, а не ФСС. Это сильно замедляет процесс.
И еще ОГРОМНАЯ просьба. Прежде чем задать вопрос, внимательно перечитайте всю изложенную мною информацию, я понимаю, что не каждый специалист, но я постаралась все изложить очень доступно. В теме только задаем вопросы по существу. Если вас интересут сумма рачета вашего БЛ, то с этим вопросом разумнее обратиться в свою бухгалтерию, которая знает все нюансы начисления вашего заработка и сможет более корректно расчитать вам пособие!!! Между собой диалог не ведем. Для этого есть болталки.