ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Модератор: Svtln

Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4521
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 06 дек 2012, 18:26

Добрый день, будущие и молодые мамочки! :zima

ВНИМАНИЕ! С 01.01.2013 г. внесены некоторые изменения в ФЗ, которые касаются расчета пособий и БЛ по БиР. Как только у меня будет возможность внести изменения, я обязательно это сделаю!!! Прошу отнестись с пониманием!

В данной теме я постаралась максимально собрать всю имеющуюся информацию по начислению и выплатам социальных пособий по беременности и родам , а так же по уходу за ребенком. Т.е все то, что вам необходимо знать при уходе в «ДЕКРЕТ».
Сразу оговорюсь, что я не работник Фонда социального страхования. Я типичный работодатель-бухгалтер, поэтому недоразумения, возникающие с ФСС, я разрешить не могу. (телефоны консультантов в ФСС 911-248, 911-230, 911-245). У каждого из вас есть бухгалтерия, которая обязана запросить официальную информацию в фонде. Я лишь объясню, как вам надо действовать и какие документы собрать, а так же как вам должны произвести расчеты пособий. Все информация рабочая. Поэтому постаралась изложить ее максимально понятно.
Итак, начнем. Ниже приведен алгоритм ваших действий.

Получение выплат по больничному листу (БЛ) по Беременности и Родам (БиР):
Скрытый текст: Показать
1. Получаем больничный лист по БиР и справки о ранней постановке на учет по беременности в женских консультациях (до 12 нед.) . Внимательно проверяем правильность заполнения БЛ. Все свои данные, а так же данные вашего работодателя! Несем данный документ в бухгалтерию предприятия (неважно, государственная структура или коммерческая, закон для всех один).
2. В бухгалтерии заполняем заявление по определенной форме, в которой указываем свои банковские реквизиты либо почтовый адрес для перечисления пособия. Заявление заполняется отдельно на справку о ранней постановке. В заявлении ставим дату! Это важно, поскольку работодатель обязан передать ваши документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
Напомню, что с 01.07.2012 г.Хабаровский край вступил в пилотный проект по
социальному страхованию. Поэтому деньги вам будет перечислять ФСС
напрямую. Но документы подает, и расчеты производит ваш работодатель.

3.Бухгалтерия производит расчет по данному БЛ. Он составляет 140 календарных дней. (70 дней до родов и 70 дней после, вне зависимости от реальной даты родов). Т.е отсчитываем 140 дней с момента выдачи БЛ. (Это будет ваш доход на ближайшие 4,5 мес.)
Для тех, кто получил БЛ в 2012 г. имеет право выбора порядка его исчисления.
Либо исходя из среднего заработка за последние 12 мес. (по-старому), либо из
расчета за последние два календарных года (по-новому). Т.е. вам обязаны
рассчитать пособие в двух вариантах, а вы имеете право выбрать более
выгодный для вас расчет. В обоих случаях в расчет не включаются
выплаты по предыдущему «декрету» и выплаты по больничным. В состав расчета
входят все суммы дохода, на которые работодатель начислял взносы в ФСС.

Данный порядок действует до 31.12.2012 г. С 01.01.2013 г. расчет производиться только исходя из сумм заработка за два предыдущих календарных года. Поэтому, если вы меняли работу, позаботьтесь о справках с прежних мест работы за этот период. Т.к. расчет производиться путем сложения сумм заработка за все два года с января по декабрь и делится на 730 дн. (в 2013 г. 731 день) (т.е. чем меньше сумма дохода, тем меньше среднедневной заработок). Если вы были предположим до этого в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то в расчет возьмут два предыдущих рабочих года. Для этого необходимо будет написать заявление с указанием годов, на которые вы хотите заменить нерабочие года.
4. Бухгалтерия не позднее пяти календарных дней со дня получения от вас документов передает их в ФСС. Там в течении 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов, принимают решение о назначении и выплате вам пособия. Выплата пособия перечисляется на ваш банковский счет или почтовым переводом (как вы указали в заявлении) . Если не допущено ошибок в расчете и заполнении пакета документов, то фонд перечисляет деньги обычно в течении 3-10 дн. Т.е в общей сложности с момента подачи документов в бухгалтерию до прихода денег может пройти от 15 до 25 дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка.
Скрытый текст: Показать
1. В родильном доме вам выдадут справку о рождении ребенка, с которой вы пойдете регистрировать ребенка в ЗАГС. Там дадут специальную форму справки.
2. Для того, что бы получить данное пособие вам необходимо собрать следующие документы:
- заявление, которые вы будете заполнять у работодателя;
- справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом;
- справка с места работы (учебы, службы, либо органа соц.защиты по месту жительства) папы о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
- свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут.
3. Бухгалтерия дополняет их приказом о назначении пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
4. Далее все так же как с БЛ по БиР (см. п.4 )

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Скрытый текст: Показать
1. На следующий день после окончания БЛ по БиР идем в бухгалтерию и пишем заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с приложением следующих документов.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей).
4. Справка с места работы (учебы, службы, либо органа соц.защиты по месту жительства) папы о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
5. Все документы бухгалтерия заверяет, издает приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, производит расчет ежемесячного пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней.
Для тех мам, чей отпуск по уходу за ребенком наступает в 2012 г. работает то же право выбора расчет пособия «по-старому» или «по-новому». Если ваш отпуск начнется в 2013 г. то расчет будет производиться исходя из сумм заработка за два предыдущих календарных года. (см. расчет БЛ по БиР).
Отпуск по уходу за ребенком наступает на следующий день после окончания БЛ по БиР. Т.е отсчитываем 140 дней с момента выдачи БЛ. Со следующего дня вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Если вы взяли очередной оплачиваемый отпуск, который не отгуляли до «декрета», по отпуск по уходу за ребенком наступает после окончания основного отпуска и выплаты рассчитываться будут соответственно. За неполный месяц сумма рассчитывается исходя из среднедневной суммы пособия.[/i]


Обращаю внимание!!!
По указу Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110 всем работницам предприятий и учреждений независимо от форм собственности работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб.
Данный указ не отменен. Понятно, что деньги смешные, но это ваше право. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия о выплате вам этой компенсации при условии, что вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и не разделили его на два – до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х.. Начисляется и перечисляется ежемесячно с момента наступления отпуска по уходу за ребенком, т.е. на следующий день после окончания БЛ по БиР. За неполный месяц перерасчет не производится.

Информация для вашей бухгалтерии: Данная компенсация не облагается НДФЛ, не входит в состав ФОТ (т.е не облагается взносами во внебюджетные фонды) и включается в состав расходов не зависимо от системы налогообложения.

Обращаю внимание!!!
Все вышеперечисленные пособия можно оформить в течении 6 мес. с момента наступления права на данное пособие. Все эти пособия не облагаются НДФЛ
.

Информация для неработающих мам:

Единовременное пособие по рождению ребенка:
Скрытый текст: Показать
Если папа работает, то данное пособие получаем на его работе для этого собираем следующие документы:
1. Заявление, которое он будет заполнять у работодателя;
2. Справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом;
3. Справка из органа соц.защиты по месту жительства мамы о том, что она не получает данное пособие;
4. Бухгалтерия дополняет их приказом о назначении пособия и сдает документы в ФСС в течении пяти календарных дней, после чего фонд выплачивает положенную сумму.
Если папа тоже не работет (учиться) или если мама-одиночка, то все документы несем в соц.защиту и там оформляем пособие.


Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Скрытый текст: Показать
Для этого в отдел соц. защиты населения представляем следующие документы:
1. Справка с места работы папы, о том, что он не находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие ему не начисляется и не выплачивается.(если мама-одиночка, то документы, подтверждающие ее статус)
2. Справка, о том что ребенок прописан с родителями. (справка о составе семьи из ЖЭУ)
3. Справка из ЦЗН о том, что вы не стоите там на учете.
4. Копия трудовой книжки (при наличии).
5. Справка из банка о реквизитах.
6. Копии паспортов родителей.
7. Копия (копии) свидетельства о рождении ребека (детей).
ВСЕ СПРАВКИ ДЛЯ ОЗПН ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ 1 МЕС!!!!!
Пособия необходимо оформить в течении 6 мес.


Размеры пособий в 2012 г.
Скрытый текст: Показать
1. Единовременное пособие мамам, вставшим на ранний учет по беременности в женских консультациях 465- 20 руб.
2. Максимальная сумма пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе включая военнослужащих 9 303- 99 руб.
3. Размер максимальной суммы ежемесячного пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (из расчета 40% от среднего заработка) 14 625 руб.
4. Размер минимальной суммы ежемесячного пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 326- 00 руб. (в месяц на первого ребенка)
4 651- 99 руб. (в месяц на второго и последующих детей)
5. Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву 8 419- 34 руб.
6. Размер единовременного пособия при рождении ребенка 12 405- 32 руб.
7. Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36 563 руб. в месяц
(Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2012 году равен 168384 рублям за весь БЛ в размере 140 дней)


Размеры пособий в 2013 г.

1. Единовременное пособие, вставшим на ранний учет по беременности 490-79 руб.
2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих
9 815- 71 руб.
3. Размер максимального пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 429 руб.
4. Минимальное пособие женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет 2 453- 93 руб. (на 1-ого ребенка)
4 907- 85 руб. (на 2-ого и последующих детей)

5. Пособие при рождении ребенка (выплачивается единовременно) 13 087- 61 руб.
6. Максимальный размер пособия по беременности и родам (согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) в месяц 38 573- 97 руб.
Все единовременные и минимальные выплаты увеличиваются на районный коэффициент 1,2 в г.Хабаровске.

Региональные выплаты на второго и последующий детей

Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.)
Скрытый текст: Показать
[/b]Единовременное пособие при рождении второго и каждого последующего ребенка (т.е и третьего и т.д.) в размере 5 000 рублей назначается и выплачивается в соответствии с Законом Хабаровского края от 26.05.2004 № 183 «О социальной поддержке семей при рождении второго и каждого последующего ребенка в Хабаровском крае».
Действие указанного Закона распространяется на семьи, постоянно или преимущественно проживающие на территории края.

Если оба родителя или одинокий родитель (лицо, его заменяющее) проживают на территории Хабаровского края, но не имеют регистрации по месту жительства на территории Хабаровского края, заявление о назначении единовременного пособия подается в Центр социальной поддержки по месту их фактического проживания.

За данным пособием необходимо обращаться в отдет по социальной защите населения по месту жительства.
Записаться на прием можно здесь http://www.mszn.kht.ru/kguhb/turn?type=2
Перечень документов, необходимых для назначения единовременного пособия при рождении второго и каждого последующего ребенка:
• заявление о назначении единовременного пособия на ребенка;
• паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства на территории Хабаровского края;
• копия свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельств о рождении (смерти) других детей для подтверждения факта рождения в семье второго и последующего ребенка;
• справка с места жительства родителя, обращающегося за назначением единовременного пособия, о совместном проживании с ребенком от другого брака (пасынком, падчерицей);
• справка органа социальной поддержки населения по прежнему месту жительства о неполучении единовременного пособия — для граждан, проживавших в других районах Хабаровского края до обращения за назначением единовременного пособия по новому месту жительства.
При рождении двух и более детей одновременно единовременное пособие назначается на каждого ребенка.
Единовременное пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня предоставления всех необходимых документов.
В соответствии со статьей 2 Закона Хабаровского края от 26.05.2004 № 183 «О социальной поддержке семей при рождении второго и каждого последующего ребенка в Хабаровском крае» единовременное пособие назначается при условии обращения за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Материнский капитал на третьего ребенка в Хабаровском крае.
Скрытый текст: Показать
Информации в законе много.
Если кратко, то при рождении третьего ребенка вы имеете право на мат.капитал в Хабаровском крае в размере 200 000 руб. Для его получения необходимо обращаться в отдел социально защиты населения по месту жительства.
Использовать вы его имеете право на:
1) улучшение жилищных условий;
2) получение образования ребенком (детьми) с учетом особенностей, установленных настоящим законом;
3) на оплату медицинских услуг, оказываемых родителю (родителям) и (или) ребенку (детям).
Вот ссылка на закон http://www.help4mama.ru/content/regiona ... -kray.html

Так же семьи с тремя детьми до 18 лет, независимо от размера семейного дохода имеют право на компенсацию 30% оплаты коммунальных услуг.


ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И "ДЕКРЕТ"

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Скрытый текст: Показать
Вот ссыка на статью, в которой очень подробно разъяснено об очередных отпусках. Как их выгодно брать и что для этого необходимо знать.
http://www.kukuzya.ru/page/pravo-bereme ... myi-otpusk


Для мам в погонах:
Если вы военнослужащие или работники государственных структур "в погонах", то все пособия расчитываются в общем порядке. Закон един для всех!!! Разница только в том, что ваше пособие выплачивают вам федеральные структуры, а не ФСС. Это сильно замедляет процесс.


:zanuda И еще ОГРОМНАЯ просьба. Прежде чем задать вопрос, внимательно перечитайте всю изложенную мною информацию, я понимаю, что не каждый специалист, но я постаралась все изложить очень доступно. В теме только задаем вопросы по существу. Если вас интересут сумма рачета вашего БЛ, то с этим вопросом разумнее обратиться в свою бухгалтерию, которая знает все нюансы начисления вашего заработка и сможет более корректно расчитать вам пособие!!! Между собой диалог не ведем. Для этого есть болталки. :girl6
Последний раз редактировалось Любашина мама 08 фев 2013, 12:13, всего редактировалось 8 раз.
ИзображениеИзображение
Ирiна
Пользователь
Сообщения: 111
На форуме с 13 май 2010, 20:19
Реальное имя: Ирина
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 5 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Ирiна » 07 дек 2012, 00:30

Доброго времения суток!!
Спасибо за тему, очень актуальна.
Меня интересует следующий вопрос. Находилась в отпуске по ходу за ребенком до 3х лет. Написала заявление, чтобы его прервали (он же не оплачивается) и следующей датой пишу заявление по уходу в декретный отпуск.
Как меня расчитают, если ПДР стоит на 5 февраля 13 года (по последнему календарному или по последнему рабочему 2010 году?) Если по календарному, то последнюю сумму я получала в мае как по уходу до 1,5 лет, и получу я 3 рубля и 3 копейки.
Больничный лист уже открыли, но закрывать будут после родов (после 5 февраля)? Или сейчас мне его отдадут и нужно отправить работодателю (не помню, как было с первым).
Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4521
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 07 дек 2012, 00:57

Ирiна, больничный отдадут сразу. Его нужно сдать в бухгалтерию.
В расчете важна не пдр, а дата открытия бл. Если она 2012 г. то у вас есть право выбора расчета. Берут предыдущие рабочие года. Сумма пособия до 1,5 лет в расчете не участвует. Как правило считают по прежнему расчету бл по бир. Т.е. сумма будет такая же как вы получили в прошлый бл, если она не меньше действующей в 2012 г. минималки. Если меньше, то насчитают минималку. 181,91 руб в день.
ИзображениеИзображение
kimaint
Пользователь
Сообщения: 101
На форуме с 18 сен 2010, 08:47
Благодарил (а): 25 раз
Поблагодарили: 9 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение kimaint » 07 дек 2012, 11:29

Любашина мама, Спасибо за подробную информацию. Очень полезна и актуальна! Вопрос: есть ли еще какие-то дополнительные выплаты при рождении второго ребенка? Что за губернаторские выплаты и как их оформлять?
Изображение
Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4521
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 07 дек 2012, 11:41

kimaint, да. Я сеголня добавлю информацию. Вчера просто не успела ;-)
ИзображениеИзображение
vid_as
Ударник форума
Сообщения: 1263
На форуме с 10 фев 2012, 19:43
Реальное имя: Анастасия
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 87 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение vid_as » 07 дек 2012, 11:48

Любашина мама писал(а):Размер максимальной суммы ежемесячного пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (из расчета 40% от среднего заработка)

он облагается 13% или просто 40% берет от начисления.
Аватара пользователя
***NATI***
Опытный пользователь
Сообщения: 326
На форуме с 04 ноя 2010, 10:46
Реальное имя: Наталья
Благодарил (а): 32 раза
Поблагодарили: 12 раз
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение ***NATI*** » 07 дек 2012, 11:58

Любашина мама писал(а):7. Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36 563 руб.

Шикарная тема! Особенно с новыми изменениями :( Разъясните мне пожалуйста вот этот 7-ой пунктик... Я правильно поняла, что в 2013году по новому закону, будет считаться мой совокупный доход за два года. И если (к примеру) моя з/п составляет 50-100 тыс. руб/мес., то макс. я получу только 36 563*1,2??? :rat
Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4521
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 07 дек 2012, 12:04

vid_as, 13% с пособий не берется. Если средний заработок по расчету больше, чем эта сумма, то платить будут эту сумму.
***NATI***, эта максимальна сумма в месяц. БЛ по бир 4,5 мес.
ИзображениеИзображение
Ле на
Пользователь
Сообщения: 141
На форуме с 26 июл 2012, 10:25
Реальное имя: Лена
Благодарил (а): 85 раз
Поблагодарили: 31 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Ле на » 07 дек 2012, 13:08

Любашина мама!вот вы пишите:В расчете важна не пдр, а дата открытия бл. Если она 2012 г. то у вас есть право выбора расчета.


А у меня будет БЛ с 29,12,12 и врач сказала что на руки мне его дадут уже после праздников(т.е. в 2013 г), наш бух-ер позвонил в ФСС и они говорят-если вы ПРЕДОСТАВИТЕ БЛ в 2012, то будет считаться по-старому,а если уже в 2013,то по-новому! Я в итоге много теряю :tap !!!
Мне не понятно, почему важна не дата открытия БЛ, а дата его предоставления? :haos
Скрытый текст: Показать
Изображение
Изображение
Аватара пользователя
Олеся Кляйн
ИДЕАЛьная мамочка
Сообщения: 19380
На форуме с 20 апр 2009, 10:58
Реальное имя: Олеся
Благодарил (а): 748 раз
Поблагодарили: 1775 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Олеся Кляйн » 07 дек 2012, 14:40

Любашина мама, у меня вопрос )))
я ушла в декрет в 2007 году, в 2009 заБ снова. естественно ушла из декрета в декрет. тогда был расчет еще стаааарый, больничный считали по среднедневному. я прекратила свой декретный отпуск, пошла в отпуск, потом тотработала день и убежала в декрет ))) больничный мне посчиталаи тогда по среднедевному ))) мне повезло )
а теперь как считают? совсем я запуталась... ведь получается у меня повторная ситуевина :crazy я в декрете... и опять заБ, уже третьим. мой декретный отпуск со вторым ребенком заканчивается в мае 2013 г, а третий декрет начинается в апреле 2013. то есть получается я со вторым ребенком прерву декретный отпуск и пойду в новый. правильно?
а как мне будут считать больничный?
Изображение
Изображение
Аватара пользователя
NatiShi
*Мисс Дальновидность*
Сообщения: 16065
На форуме с 02 авг 2008, 12:17
Благодарил (а): 1831 раз
Поблагодарили: 2292 раза
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение NatiShi » 07 дек 2012, 14:48

Любашина мама писал(а):Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36 563 руб.

Женя, в этом предложении нужно дополнить, что за полный календарный месяц в 2012 году :-)
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))
Аватара пользователя
tanya28
Старожил
Сообщения: 966
На форуме с 28 янв 2011, 15:16
Реальное имя: tanya
Благодарил (а): 91 раз
Поблагодарили: 36 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение tanya28 » 07 дек 2012, 14:54

Олеся Кляйн, я тоже пойду на больничный ,а потом в декретный отпуск с января 2013. ВОт что узнала о расчете больничного по БиР на 2013.
Скрытый текст: Показать
С 2013 года эти пособия будут считаться не по части 3, а по части 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года заработка, на число календарных дней в этом периоде. То есть для исчисления этих пособий мы всегда будем брать два календарных года, но делить на количество календарных дней от одного дня до 731 дня. Это связано с тем, что определенные периоды времени будут из расчета исключаться.

Из количества календарных дней, принимаемых для расчета величины среднего дневного заработка, будут исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

•периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
•дополнительные оплачиваемые выходные дни (четыре выходных дня) для ухода за ребенком-инвалидом;
•периоды, за которые работнику не сохранялась заработная плата, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.
Поэтому, если сотрудница будет уходить в отпуск по беременности и родам с 9 января 2013 года, мы будем брать два календарных года (2012, 2011 г.). Если она все два года отработала, имела заработную плату, с которой были начислены страховые взносы, то делить мы будем на 731. Коэффициент 730 для расчета этих пособий со следующего года не применяется.

У вас, как я понимаю, заработка в 2011-2012 году не было, поэтому вам либо надо выйти из декрета и отработать 1 день, как вы это уже делали, либо заменить 2011-2012 года другими, где есть заработок.
Скрытый текст: Показать
Что касается замены календарного года на предшествующий, то правила здесь не изменились. Т.е. если в одном или двух календарных годах, которые предшествуют уходу в отпуск по беременности, женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, то по ее заявлению этот год или два можно заменить на предшествующие годы (год). Но только если рассчитанное пособие при этом получится больше.
Последний раз редактировалось tanya28 07 дек 2012, 15:10, всего редактировалось 1 раз.
Аватара пользователя
Katrin0904
Опытный пользователь
Сообщения: 421
На форуме с 13 ноя 2010, 11:29
Реальное имя: Екатерина
Благодарил (а): 180 раз
Поблагодарили: 38 раз

ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Katrin0904 » 07 дек 2012, 15:09

Любашина мама писал(а):7. Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка) 36 563 руб.

Все единовременные и минимальные выплаты увеличиваются на районный коэффициент 1,2 в г.Хабаровске.


Т.е. все-таки 36 563 руб. - это максимальная сумма в месяц и на нее уже районный коэффициент не начисляется?
Изображение
Аватара пользователя
Любашина мама
*Чужих детей не бывает*
Сообщения: 4521
На форуме с 19 ноя 2008, 21:10
Реальное имя: Евгения
Благодарил (а): 290 раз
Поблагодарили: 609 раз
Контактная информация:

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Любашина мама » 07 дек 2012, 15:37

Katrin0904, Да это максимальная сумма в месяц. С 2010 г. на максимальный размер пособия коэффициент не считается.

tanya28, да,все верно. Если не выходить на работу, то неоходимо написать заявление о замене 2011 и 2012 на два предыдущих рабочих года.

Олеся Кляйн, Олеся, прочитай пост tanya28 у тебя похожая ситуация. Отпуск до 3-х лет ты можешь прервать. Выйти на один день и уйти в новый декрет. Тогда вместо замены годов тебе посчитаю БЛ исходя из минималки (181,91 руб. в день). Советую в своей бухгалтерии попросить предварительный расчет первого и вторго варианта и решить как тебе выгодней. Заменить года или выйти на работу и получить минималку.

NatiShi, Поменяю. Уже стало ясно )))))
Последний раз редактировалось Любашина мама 07 дек 2012, 16:14, всего редактировалось 1 раз.
ИзображениеИзображение
Аватара пользователя
Олеся Кляйн
ИДЕАЛьная мамочка
Сообщения: 19380
На форуме с 20 апр 2009, 10:58
Реальное имя: Олеся
Благодарил (а): 748 раз
Поблагодарили: 1775 раз

Re: ИДЕМ В "ДЕКРЕТ"!

Сообщение Олеся Кляйн » 07 дек 2012, 15:41

tanya28, это очень и очень плохо.. ибо по сути мне выходить будет некуда (( мое предприятие сократили, сделали новое, в нем мне места не оказалось, сказали что по выходу с декрета мне будут искать место и предлагать :listen а это запрос на др предприятия и ожидание... а если ничего подходящего не найдут, то сократят ((( вот и получается мне совсем невыгодно даже на этот один день выходить (((

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:
Любашина мама писал(а):Советую в своей бухгалтерии попросить предварительный расчет первого и вторго варианта и решить как тебе выгодней. Заменить года или выйти на работу и получить минималку.

в общем и целом получается будут считать по минимуму :cry:
Изображение
Изображение



Вернуться в «Льготы, пособия, компенсации»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Sancho и 0 гостей