Сообщение Малюта » 01 сен 2012, 17:34
Насчет обязательства проработать какое-то время в саду - очень сомневаюсь в законности данного требования.
На чем основано мое мнение?
1. В законе нигде не написано, что "работники МОУ получают путевку вне очереди, но с обязательством проработать энное время в МОУ". Зато написано, что "работники моу пользуются первоочередным (или как там?) правом при определении ребенка в МОУ". Почувствуйте разницу. Вы, являясь льготником (работая в МОУ), идете и встаете в очередь на льготных основаниях, но в очередь все равно становитесь. Просто, пользуясь льготой, получаете путевку вне очереди. Все. Дальше вы просто уходите из очереди как получившие путевку (место).
2. На мой взгляд, такие обязательства (проработать какое-то время в саду) не основаны на законе, а основаны просто на запугивании заведующей бедной мамочки. Ну и еще на том, что мы все безграмотны. В трудовом договоре написано, что ребенок отчисляется из сада при увольнении мамы? Незаконно такое требование! Как связана работы мамы и ребенок? Принудительный труд запрещен, если что!
3. Насчет "уволю, если на больничный будешь ходить". Опять же глупости и поголовная безграмотность людей. вас берут на слабо! Никто вас не уволит! Конечно, наверное, многие из нас проходили это "пиши заявление по сж, а то уволю". Моему работодателю эта фраза стоила около 900 тысяч рублей. Меня увольняли 3 раза, и три раза я восстанавливалась по суду. Уволить при нынешнем ТК очень сложно, заведующая на это не пойдет, все будет решать полюбовно.
4. Есть еще такой вариант - устраиваетесь в сад - получаете место и тупо пишете заявление о предоставлении неполного рабочего времени (одному родителю ребенка до 14 лет такое положено право). И все, работаете 1 день в неделю, да и то больничный берете.