Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска...

*eva*
Пользователь
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 118
На форуме с 19 авг 2010, 14:18
Реальное имя: женя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 12 раз

Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска...

Сообщение *eva* » 26 сен 2012, 16:51

Подскажите пож-та как уволиться за неделю до окончания декретного отпуска (3 года) без отработки двух недель? И вообще возможно ли это???
Аватара пользователя
NatiShi
*Мисс Дальновидность*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 15874
На форуме с 02 авг 2008, 12:17
Благодарил (а): 1677 раз
Поблагодарили: 2242 раза
Контактная информация:

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение NatiShi » 26 сен 2012, 18:28

*eva*, а почему вы считаете что работодатель будет возражать и настаивать на отработке?
блин, как работодатели запудрили всем работникам мозги!!! СЛОВА ОТРАБОТКА НЕ СУЩЕСТВУЕТ. никто ничего отрабатывать не обязан. работник обязан уведомить своего работодателя об увольнении за 2 недели до самого увольнения. хоть письмом, хоть самим заявлением. а по соглашению сторон и того меньше.
напишите ему заявление, что прошу уволить меня с такого то числа по семейным обстоятельствам, например, переезд :pleasantry
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Исключения:
Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ)
Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ)
Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ)
Работник в связи с приговором суда отбывает наказание в виде исправительных работ. Впериод отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. (Ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ )
Заявление подается только в письменной форме, непосредственно работником. В заявлении должна быть четкая формулировка- собственное желание.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Пленум Верховного суда в своем постановлении от 17 марта 2004 г. указал, что "если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом".
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (другой работник приглашен переводом)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если работник находится на больничном, либо в отпуске увольнение производится в соответствующий день, больничный оплачивается полностью.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Пленум Верховного суда РФ разъясняет, что при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))
*eva*
Пользователь
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 118
На форуме с 19 авг 2010, 14:18
Реальное имя: женя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 12 раз

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение *eva* » 26 сен 2012, 18:42

NatiShi, спасибо!!! :flower:
Попробую договориться! Мож и вправду получится, на моём месте помойму уже работает человек!
Аватара пользователя
Саламандра
Ударник форума
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 1247
На форуме с 14 янв 2010, 13:58
Реальное имя: Рада
Благодарил (а): 80 раз
Поблагодарили: 37 раз

Сообщение Саламандра » 26 сен 2012, 18:46

*eva*, у меня подруга уволилась так. Сказала, что не дают сад, ребенка оставить нескем. Написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Место её не сохраняется, но и стаж не прерывается. У нас правда гос учреждение.
Изображение
Аватара пользователя
NatiShi
*Мисс Дальновидность*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 15874
На форуме с 02 авг 2008, 12:17
Благодарил (а): 1677 раз
Поблагодарили: 2242 раза
Контактная информация:

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение NatiShi » 26 сен 2012, 18:49

Саламандра писал(а):но и стаж не прерывается.

да стаж сейчас не имеет никакого значения - важно начисление страх взносов :-)
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))
*eva*
Пользователь
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 118
На форуме с 19 авг 2010, 14:18
Реальное имя: женя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 12 раз

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение *eva* » 26 сен 2012, 20:48

Я работаю в Ингосстрахе! А что можно продлить отпуск по уходу за ребёнком??

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
NatiShi писал(а):
Саламандра писал(а):но и стаж не прерывается.

да стаж сейчас не имеет никакого значения - важно начисление страх взносов :-)


А если в декрет идти снова - всё оплачивают так же???
Аватара пользователя
Саламандра
Ударник форума
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 1247
На форуме с 14 янв 2010, 13:58
Реальное имя: Рада
Благодарил (а): 80 раз
Поблагодарили: 37 раз

Сообщение Саламандра » 26 сен 2012, 23:43

*eva*, на сколько я поняла это так же как и просто увольнение, просто трудовой стаж не прерывается. Так что организация ничего вам не выплачивает.
Изображение
Аватара пользователя
Звёздочкина
*Спортивная мама*
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 8870
На форуме с 23 сен 2008, 09:51
Благодарил (а): 71 раз
Поблагодарили: 295 раз

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение Звёздочкина » 26 сен 2012, 23:54

Саламандра писал(а):Написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Место её не сохраняется, но и стаж не прерывается. У нас правда гос учреждение.

интересно...
то есть увольнения как такового нет? числится на предприятии?
NatiShi писал(а):да стаж сейчас не имеет никакого значения - важно начисление страх взносов :-)

важно знаете для чего? - когда идешь устраиваться на новую работу с перерывом в несколько месяцев - сразу вопрос у работодателя - а почему не работал человек?!
раньше непрерывный важен был для больничных и чего-то еще, а теперь не важно = так?
Декрет-такая же работа,только что начальник сильно моложе тебя!!! )))

Изображение
Аватара пользователя
Саламандра
Ударник форума
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 1247
На форуме с 14 янв 2010, 13:58
Реальное имя: Рада
Благодарил (а): 80 раз
Поблагодарили: 37 раз

Сообщение Саламандра » 26 сен 2012, 23:58

Звёздочкина, я не сильна в этих вопросах, но на предприятии ты не числишся. Просто как вы написали ниже "хорошая отмазка" почему ты не работал. :-)

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:
наверняка в трудовом кодексе это прописано, так как этот вариант ей сама сотрудник отдела кадров подсказала.
Изображение
Аватара пользователя
Eugeny
Опытный пользователь
Сообщений в теме: 1
Сообщения: 352
На форуме с 21 фев 2012, 09:37
Реальное имя: Евгений
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 165 раз

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение Eugeny » 27 сен 2012, 10:48

Здравствуйте!

1. Понятия "отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет" не существует.

2. До 2006 года допускалось увольнение по собственному желанию с указанием на причину "в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет". Это давало сохранение трудового стажа. С 2006 года трудовой стаж для будущей пенсии значения не имеет, в связи с чем необходимость указания этого мотива увольнения по собственному желанию отпала.

3. Уволиться "из декрета" за неделю до планируемого выхода на работу возможно, если работодатель удовлетворит вашу просьбу и не будет настаивать на двух неделях с момента подачи заявления об увольнения до даты увольнения. Полагаю, что в подобной ситуации подавляющее большинство работодателей по понятным причинам не склонны возражать и настаивать. Если, конечно, речь не идёт о выходе из отпуска по уходу за ребёнком чрезвычайно ценного специалиста, до выхода которого на его работе дни считают. :-)
Аватара пользователя
NatiShi
*Мисс Дальновидность*
Сообщений в теме: 3
Сообщения: 15874
На форуме с 02 авг 2008, 12:17
Благодарил (а): 1677 раз
Поблагодарили: 2242 раза
Контактная информация:

Re: Как уволиться за неделю до выхода из декретного отпуска.

Сообщение NatiShi » 27 сен 2012, 12:04

Звёздочкина писал(а):важно знаете для чего?

важно для начисления больничных, для других пособий, для пенсии в конце концов, если вы сами не откладываете :-)
Звёздочкина писал(а):когда идешь устраиваться на новую работу с перерывом в несколько месяцев - сразу вопрос у работодателя - а почему не работал человек?!

ну такой отмазкой как отпуск по уходу за ребенком до 14лет в трудовой никого не удивишь - если важен опыт и т.п. понятия для работодателя, то он естественно задаст вопрос почему туеняднячал ;-)
Звёздочкина писал(а):раньше непрерывный важен был для больничных и чего-то еще, а теперь не важно = так?

теперь для больничных важен только страховой стаж, а именно именно тот период когда работал человек и за него выплачивались взносы, которые он может подтвердить справкой с пред.мест работ :-)
Быть женщиной великий шаг, сводить с ума – геройство))))




  • Реклама

Вернуться в «Трудовые отношения»