Нужна помощь юристов в вопросах больничного

[Крoшk@]

Мой муж устроился на работу охранником в продуктовый магазин и во второй рабочий день, стоя на рабочем месте, получил ножевое ранение, после чего провел на больничном 24 дня. Заработная плата за одну смену у него составляет 900 рублей, за весь больничный фирма выплатила ему 2200 рублей. Законно ли это?

[sneza]

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия по временной трудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Вот и считайте. Так же, если возбуждено уголовное дело по факту причинения Вашему мужу телесных повреждений, он может в рамках уголовного дела предъявить гражданский иск и потребовать возмещения утраченного заработка, компенсацию морального вреда, возмещение убытков(если таковые имеются). Если уголовное дело не возбуждено, то все тоже самое можно сделать в порядке гражданского судопроизводства.

[Tanaga]

Тема больничного очень щекотлива... Не секрет, что многие фирмы имеют ЗП белую и черную - это раз, больничный лист теперь считается из расчета дохода за предыдущие два года - это два. Если болел в 2012 году - должен предоставить справки определенной формы с предыдущей работы о доходах за 2010, 2011 год. ( это не 2НДФЛ), только исходя из этого применяются коэффициенты. Если доходов за предыдущие периоды не было, то больничный считается из минимальной заработной платы.Смотрите закон о социальном страховании. Данный метод расчета действует с 01.01.2011 года(если память не подводит).

[Настёна]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: находясь на больничном по уходу за ребенком, выезжала в город по делам(без ребенка). Меня в этот момент видел мой директор и сейчас она собирается меня уволить. Считается ли это нарушением больничного листа и имеет ли директор право меня за это уволить?

[olgrib]

По всем вопросам трудового права и других видов прав в РФ можно проконсультироваться в "Европейской юридической службе"
24 часа в сутки 365 дней в году. Если хотите узнать как, то пишите в личку.