Незаконное увольнение

[Aleksa1993]

Мужа увольняют в связи с истечением контракта, я студентка очница и ребёнку нашему 8 месяцев. Имеют ли право его увольнять?

[Бабуха]

Aleksa1993, а какая связь с тем, что вы очница и у вас маленький ребенок????
И почему назвали тему "Незаконное увольнение" ? Истечение срока контракта - это не увольнение, это означает, что срок договора истек.. Не пойму, почему вы считаете, что это как-то незаконно?

[Алечка]

Aleksa1993
Работодатель вашего мужа имеет полное право уволить его по п.2 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока трудового договора (контракта). Ни наличие маленького ребенка, ни другие условия не могут ему помешать.

[Маринчик10]

У меня вопросик по поводу прогула по уважительной причине. Поясню 18 числа работник отсутствовал на работе ровно 4 часа а 19 числа отсутствовал на работе полный рабочий день но при этом предупредил начальника о своем отсутствии в начале рабочего дня, придя на работу 20 числа его информируют о том что на него составлен акт о прогуле.21 числа он приносит справку об уважительном отсутствии на рабочем месте 18 и 19 числа в связи с возгоранием счетчика эл энергии. Но самый главный начальник хочет уволить и при этом уже составили приказ об увольнении, но он не ознакомился с ним потому, что ушел на больничный. Что будет ?

[Свистулька]

в связи с возгоранием счетчика эл энергии

А как загоревшийся счетчик ему помешал придти на работу?

но он не ознакомился с ним потому, что ушел на больничный

Кто ушел на больничный, работник или начальник?

[Маринчик10]

рабочий ушел на больничный. А дома он находился потому что заменяли счетчик лично его контроля эл энергии и сказали находиться дома так как проверяли замыкание в кв из-за чего произошло замыкание в щетке ну типа перегруз. Да загорелся именно его счетчик относящийся к его кв а позвонила соседка и сказала чтоб он приехал так как произошло возгорание.

[Свистулька]

Ну что, работник может сходить в трудовую инспекцию, ему там расскажут, что он может обратится в суд, в суде скорее всего его восстановят на рабочем месте и работодателю придется выплатить ему з.п. за вынужденный прогул.

[Anco]

Маринчик10, нельзя уволить человека по инициативе работодателя, пока работник на больничном.

[Маринчик10]

Ну он выйдет с больничного а приказ то составлен до больничного просто его (приказ) присылали с другого города

[Lyka]

Anco, Оно и понятно вопрос в другом насколько возгорание счетчика может быть уважительной причиной неявки на рабочее место, ведь законом не определен перечень уважительных причин не явки на рабочее место .

[Lana_zv]

У него - работника есть объяснение о его не явке на работу - это уважительная причина, а значит и прогула нет. Коль прогула нет, то и основания работника увольнять нет. Если нет основания увольнять, то и приказ не действительный.Человек выйдет из больничного и спокойно и приступит к своей работе на законных основаниях.