мамаАня,
Работаем
И в государственной, и в частных с утра до позднего вечера, и по субботам и воскресеньям. И практически все врачи так.
С нашего курса практически никто не работает в бесплатной медицине, кто ушел в частные, кто в мед.представители, кто в продажи мед.оборудования, кто в управление здравоохранения, в страховые мед.организации, кто вообще из медицины ушел. На приеме никто не хочет сидеть.
То что в этой теме предлагали для устранения дефицита кадров - из разряда фантастики: повышение зарплат, закрыть частные клиники, жилищные субсидии, отмена категорий частникам и тд.
Я в свою очередь бы предложила министру здравоохранения такой выход: чтобы привлечь молодых специалистов, просто предложить место в ближайшем детском саду взамен на обязательную отработку в муниципальном учреждении 3-5 лет. То есть тот же принцип, что и борьба с дефицитом кадров в детских садах.
У моих всех знакомых врачей остро стоит эта проблема, в принципе как и у многих хабаровчан. Все водят по частным садам и по няням.
С недавнего времени всем врачам Хабаровского края отменили льготы на получение места в д/с, а в льготники добавили таможенников и налоговиков.
А сколько не хватает врачей в той же ЖК №4 - пять-шесть? Для администрации выделить эти 5-6 мест по одному в каждом садике не проблема, зато закрылся бы дефицит участковых гинекологов для целого района города.
В поликлинике, где я работаю, тоже постоянный дефицит кадров, одно время работали всего три врача, в связи с чем меня отозвали из декрета досрочно. Я то вышла, но уже два года так не попадаем в комплектование в д/с, сегодня пришло очередное письмо, что не пользуетесь первоочередным правом и тп