Госслужба
Добавлено: 29 окт 2014, 11:07
[
Гость писал(а):Пы.Сы. Моя тушка уже никуда не носится, заработала тушка на безбедную жизнь лет на 10 вперед. Правда пришлось и до 21 и до 23, и 2 января и 8 марта работать, и дома, и в ущерб семье, и в отпуске на протяжении многих лет. Но оно того стоило:
Гость писал(а):я на госслужбе уже 6 год(федералы), и все что вы пишите - это из области фантастики, не нужно тут людям ложные надежды давать
федералы и регионалы получают по-разному. У региналов средний спец получает порядка 30-40 тыс. плюс премии. правда, с них выжимают - работа и до 8 не редкость, 50% суббот выходят и т.п.
Без блата устроится можно, сложно.... Но пойти вверх без того, чтобы понравиться - не возможно. Родственники именно в крае работают - у начальства есть любимчики (не всегда это те, кто хорошо работает, есть начальство, которое любит тех, кто хорошо уши ласкает), их продвигают. Крайне редкие варианты начальства, ценящие качественную и эффективную работу, оценивающие ее - это везде, часть нашего менталитета. Пробиться можно. Для этого нужно упорство и везение (а может и наоборот).
Тоже бывала писал(а):Мне светило место моей начальницы, лет так через 10-15, но слава Богу, скотское отношение к людям в нашей организации помогло мне расстаться со службой, нашла работу по душе, работаю гораздо меньше, получаю гораздо больше
Гость писал(а):Ну ничего нового как тема про работу и зарплату - так "много получают блатные", "на хорошее место не попасть", "я пришла звЯзда, а меня тут в попку не целуют, задерживаться заставляют и платят не 50 тыщ". С такими подходами вам что госслужба, что железная дорога, что газпром, что банк, что ИП Пупкин - ад и никаких теплых местечек
Снимите корону, начните работать (а не с 9 утра до 6 вечера на форуме торчать) - и глядишь, вам "повезет".
Надоело лентяйское нытье
Гость писал(а):Предпоследний гость, А вы прям HR эксперт, чтобы оценить равенство профессионализма того, кто за 10 лет и того, кто за 4 месяца. Есть миллион примеров, когда людей брали на работу "типа" по знакомству - знают как специалиста, ценят. На взгляд того, кто уже 10 лет специалист за 12 тыщ - блат и "все решено без меня". А на взгляд руководителя - приобретение толкового сотрудника, потому что другой "10 лет и без толку".
Была у меня такая "недооцененная за 5 лет", все интриги ей виделись, не росла она. А супер-профи в ней видела только она сама, и до сих пор видит и еще один "профессионал" - мастер перекладывания бумажек, все переживал, что он до сих пор не зам директора и даже не и.о. на время отпуска, истории грустные рассказывал всем, что начальница на почве неудовлетворенности личной жизнью ему палки в колеса ставит одному ему из 15 человек :xaxs
Гость писал(а):Наблюдатель судя по всему вы явно не в курсе, что "рабочая лошадка" и руководитель - разные компетенции. Интересно, чтож "профи" не стал претендовать на должность и не составил конкуренцию "блатному"?
У меня в подчинении девочка стала начальником отдела через год после вуза, еще через полгода - начальником управления. А другая, пришедшая за год до нее "рабочая лошадка" до начальника отдела шла 7 лет. Наверное первая "точно по блату", училась на одном факультете со мной, вот ее и "пристроили" (это я вам инфу от "наблюдательных" передаю, безопасники распечатку писем давали читать )
Вы в своей жизни скольких людей на работу взяли, руководителей из них вырастили и можете их результатами гордиться? Полагаю ноль вы только наблюдали